Начальник участка по подготовке квартир

Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем в команду Начальника участка по подготовке квартир.

Что предстоит делать:

• осуществлять своевременный мониторинг строительной готовности квартир;
• производить приёмку квартир строго в соответствии с критериями, утверждёнными в регламенте;
• обеспечивать сохранность, принятых квартир, путём контроля производимых внутри квартир работ;
• обеспечивать доступ в квартиры подрядчикам, для выполнения последующих работ по устранению замечаний;
• обеспечивать контроль за сохранностью ранее выполненных работ;
• вести контроль за соблюдением и выполнением достигнутых договорённостей с подрядчиками;
• своевременно реагировать и оформляет документы, необходимые для проведения последующих работ подрядными организациями, а также для замены подрядных организаций и предъявлении претензий;
• вести журнал учёта количества сотрудников и производимых работ от подрядчика на своём участке;
• принимать у подрядчика работу и заносить результат в систему;
• принимать участие в приёмке квартир инженерами технического надзора;
• принимать участие в проведении итоговых проверок, если требуется доступ в квартиры.
• передавать готовую квартиру уполномоченному представителю отдела постпродаж. Фиксировать факт передачи квартиры и комплектующих в системе.

Мы ожидаем:

• высшее образование;
• опыт работы в должности – от года;
• знание основных технологических процессов при производстве СМР;
• знание строительных норм и правил;
• знание законодательных, распорядительных документов по строительству РФ и Москвы;
• знание программ Microsoft Office, AutoCAD, MS Project, Outlook, Excel.

Мы предлагаем:

• молодую, прогрессивную и опытную команду;
• возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
• гибкую структуру без бюрократии, мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
• стабильную заработную плата и прозрачную систему мотивации;
• ДМС с первого месяца работы.
• корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
• обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
• доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
• спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.