Специалист по подбору и адаптации персонала

Приглашаем в Дирекцию по управлению персоналом Специалиста по подбору и адаптации! Мы ищем открытого и коммуникабельного коллегу, готового развиваться в сфере HR и погружаться в специфику строительного бизнеса. В нашей команде вы научитесь работать с разноплановыми вакансиями, получите возможность участвовать в кросс-функциональных HR-проектах и познакомитесь с множеством талантливых людей :)

Мы предлагаем возможность развития в большой и дружной команде профессионалов, полностью белую заработную плату, официальное оформление с первого дня работы, обширный социальный пакет и насыщенную корпоративную жизнь!

Какие задачи у Специалиста по подбору и адаптации персонала?

• Полный цикл подбора: от снятия заявки у Заказчика до обсуждения джоб-оффера с кандидатом.
• Прямой поиск с помощью разнообразных ресурсов: работные сайты, прямой поиск, социальные сети, поиск по рекомендациям.
• Проведение интервью с кандидатами по вакансиями различного направления: маркетинг, финансы, ИТ, проектирование, строительство и т.д.
• Сопровождение адаптации и испытательного срока новых сотрудников: встречи face-to-face, чат-боты для новых сотрудников (preboarding, onboarding).
• Ведение базы кандидатов в CRM-системе E-Staff.
• Участие в других проектах и задачах Дирекции по управлению персоналом.

Для нас важно:

• Желание развиваться в сфере HR, открытость новому и командный дух.
• Самостоятельность, умение организовать свой рабочий день.
• Опыт работы в подборе персонала от 1-го года.
• Наличие высшего образования или курсов повышения квалификации в сфере управления персонала.

Мы предлагаем:

• Работу в офисе в шаговой доступности от ст.м. Василеостровская, Спортивная или Горный институт (10-15 минут пешком от метро).
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, работа по производственному календарю.
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• «Белая» заработная плата: своевременные выплаты, социальные гарантии (отпуск, больничные, пенсионные отчисления). Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально.
• Оформление полиса ДМС после испытательного срока (3 месяца), включающего стоматологию, терапию, диагностику и консультации в клиниках города.
• Компенсация корпоративной мобильной связи: возмещение затрат на связь в рамках корпоративных тарифов.
• 100% оплата обучения и повышения квалификации по согласованию с руководителем.
• Карьерное консультирование, лидерская программа «Главстрой-лидер» и корпоративные тренинги.
• Участие в городских марафонах и спортивных мероприятиях за счет компании.

• Новогодние подарки для детей сотрудников и полезные наборы для первоклассников к 1 сентября.