Специалист отдела специальной безопасности

Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» https://ase-ec.ru/ занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом. В контур Дивизиона входят ведущие компании атомной отрасли, специализирующиеся на проектировании и сооружении АЭС большой мощности.

Инжиниринговый Дивизион ведет свою деятельность в России, Европе, на Ближнем Востоке, Юго-Восточной Азии и Северной Африке.

Задачи:

1. Контроль за разработкой и сроками реализации планов в области строительства комплекса инженерно-технических средств физической защиты (далее КИТСФЗ) и комплекса инженерно-технических средств охраны (далее КИТСО) энергоблоков № 1, 2 Курской АЭС-2;
2. Консультация подрядных организаций и организация их взаимодействия с подразделениями Заказчика, Проектным блоком и смежными организациями;
3. Выявление несоответствий в строительно-монтажных работах, а также в проектной и рабочей документации;
4. Выявление и решение проблемных вопросов в процессе строительно-монтажных работ и пусконаладочных работ КИТСФЗ и КИТСО.

Требования:

• Образование – высшее инженерное;
• Опыт работы от 3-х лет (в сфере проектирования, монтажа или технического обслуживания КИТСО/ по пусконаладочным работам или техническому обслуживанию: сетей связи; систем видеонаблюдения; систем контроля и управления доступом; систем пожарной и охранной сигнализации);
• Умение читать проектную и техническую документацию;
• Знание нормативных документов и принципов построения КИТСО;
• MS Office на уровне уверенного пользователя;
• Опыт ведения деловой переписки.

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей