Полный цикл подбора персонала на вакансии предприятия.
Адаптация персонала.
Взаимодействие с руководителями СП, анализ потребности персонала.
Установка прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, в рамках сотрудничества по вопросам трудоустройства и прохождения практики;
Сдача отчетов в ЦЗН.
Взаимодействие с ВУЗами и СУЗами (участие в днях отрытых дверей, проведение экскурсий на территории санатория), работа с практикантами.
Организация внутреннего и внешнего обучения работников, подготовка предложений по поставщикам услуг, производить предварительные закупочные процедуры и оформлять сопутствующую документацию по заключению договоров (1С).
Бесплатное питание (комплексный обед) для сотрудников.
Предоставление скидок на услуги санатория (услуги в медицинском центре Z-clinic, спортивно-оздоровительном комплексе Z-fit).
Прохождение медицинского осмотра за счет работодателя.
Предоставление общежития иногородним сотрудникам.
Пользование библиотекой.
Отдых детей сотрудников в оздоровительных лагерях Краснодарского края.
Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность. профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.