Разработчик Node.js

Rossko - российская компания, основанная в 1997 году. Мы занимаемся производством и дистрибуцией автозапчастей, и у нас работает более 13 000 человек.

Мы работаем в России, Казахстане и уже сотрудничаем с Эмиратами. Наши объекты находятся в 114 городах, включая 4 крупных дистрибуционных центра и более 130 магазинов-складов.

В группе компаний ROSSKO есть такие направления как: производство и дистрибуция автозапчастей, сеть станций техобслуживания FIT SERVICE с 299 станциями в 152 населенных пунктах, проект Parterra, ROSSKO Ритейл и маркетплейсы.

ИТ-направление – это сердце нашей компании, в котором более 200 специалистов.

Мы развиваем и поддерживаем 37 ИТ-продуктов.

У нас 5 дата-центров, более 1000 виртуальных серверов и более 30 Tb оперативной памяти.

Для наших ИТ-специалистов мы создали аккредитованное в Минцифры юрлицо "Блэклайт", чтобы наши сотрудники получали все льготы ИТ-компаний.

Сейчас мы расширяем ИТ-отдел из 200 человек и ищем Backend разработчика.

Продукты для сопровождения и развития для сети станций техобслуживания FIT SERVICE - FLEET FIT и мобильное приложение.

• Стек у мобильного приложение: Nest.js, PostgreSQL, MikroORM, Redis, RabbitMQ, Flutter, React, Typescript’s, Rest

• Стек у FLEET FIT: Nest.js Microservices, NATS, TypeORM, PostgreSQL, Redis, RabbitMQ, React, GraphQL, React, Graphql, Typescript, Apollo

Вам предстоит:

• Разработка нового функционала
  Участие в проектировании и реализации новых модулей и API на Node.js в соответствии с требованиями бизнеса.

• Поиск и устранение ошибок (дебаг)
  Анализ и исправление багов в существующем коде, обеспечение стабильной работы приложений.

• Рефакторинг кода
  Оптимизация и улучшение архитектуры и читаемости существующего кода для повышения его производительности и сопровождаемости.

• Мониторинг и поддержка производительности
  Настройка и использование инструментов мониторинга (например, Prometheus, Grafana, New Relic) для отслеживания состояния приложений и быстрого реагирования на инциденты.

• Ведение технической документации
  Поддержка в актуальном состоянии документации по коду, API, архитектуре решений и процессам разработки.

• Взаимодействие с командой
  Работа в тесном сотрудничестве с фронтенд-разработчиками, тестировщиками, DevOps и менеджерами проектов для достижения общих целей.

Мы ожидаем:

• Уверенное владение JavaScript и TypeScript
  Опыт разработки серверной логики с использованием современных возможностей языка.

• Знание Node.js фреймворков:

  • NestJS — модульная архитектура, декораторы, DI

  • Express.js — базовая настройка, middleware, роутинг

• Опыт работы с реляционными базами данных:

  • Уверенное владение PostgreSQL

  • Написание и отладка сырых SQL-запросов

• Навыки написания unit-тестов
  Опыт работы с любыми пакетами для тестирования (например, Jest, Mocha, Vitest и др.)

• Опыт работы с системами контроля версий

  • Уверенное владение Git

  • Работа с ветками, pull/merge requests, разрешение конфликтов

• Понимание основ контейнеризации и масштабирования:

  • Работа с Docker

  • Знание принципов работы pm2, nginx, кластеризации Node.js, управления потоками и процессами

Будет плюсом:

• Опыт работы с нереляционными БД:

  • MongoDB, ClickHouse или другие NoSQL-решения

• Изучение или владение второй backend-экосистемой:

  • Например, Python (FastAPI, Django) или Golang

Вас ждет

Комфорт:

• удаленный режим работы и гибкий график;

• полный онбординг за 3 месяца;

• работаем по Kanban, service delivery manager поможет выстроить работу и быстро достичь результата;

• оклад “белый”, трудоустройство официальное;

• мы следим, чтобы оклады были в рынке и пересматриваем их если рынок ушел вперед;

• есть премия 30% от месячного оклада раз в квартал, по результатам оценки.

Забота:

• соблюдаем баланс жизни и работы;

ДМС через полгода работы;

• предоставим технику для работы при необходимости.

Развитие:

• оплачиваем профессиональное обучение, при желании и необходимости;

• ценим новые идеи, не страдаем авторитарностью, доверяем профессионалам, которых нанимаем;

• у нас нет бюрократической составляющей при выводе разработок в продакшн.

А так же:

• заработная плата “белая”, трудоустраиваем с первого дня;

• скидки на продукцию компании;

• мы не следим за нашими сотрудниками по таймерам, для нас важна атмосфера доверия и результат.