Специалист по подбору персонала

Полный цикл подбора персонала (точечный и массовый);

Согласование профиля вакансий, условий оплаты труда;

Размещение вакансий и активный поиск кандидатов с использованием различных ресурсов (сайты по поиску работы, социальные сети, рекомендации и т.д.);

Проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами, оценка их профессиональных и личностных качеств;

Организация и проведение оценки кандидатов (тестирование, проверка рекомендаций);

Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат, изучение современных методов подбора и оценки персонала;

Формирование и ведение кадрового резерва;

Ведение миграционного учета иностранных сотрудников (оформление документов, сопровождение в государственные органы, контроль сроков и оплаты патентов, сдачи экзаменов, прием и получение документов);

Поиск и оформление сотрудников по гражданско-правовым договорам;

Организация встречи, размещения иногородних кандидатов/сотрудников;

Контроль своевременного расторжения договоров ГПХ;

Организация компенсации транспортных расходов для иногородних сотрудников.

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, педагогике, психологии или социологии);

Опыт работы в подборе персонала от 1 года;

Знание различных методов поиска и оценки кандидатов;

Знание трудового законодательства РФ, основ миграционного законодательства - будет вашим преимуществом;

Уверенный пользователь ПК, знание специализированных программ и ресурсов для подбора персонала;

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

Комфортный офис;

Возможности профессионального развития и карьерного роста.