Ведущий специалист Отдела управления персоналом

Обязанности:

1. Деятельность по организации труда и оплаты персонала:

- подготовка предложений по формированию бюджета на организацию труда персонала;

- участие в формировании планового бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат;

- участие в реализации системы оплаты труда и материального стимулирования;

- анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам организации оплаты и труда персонала;

- оформление документов по вопросам оплаты и труда персонала;

- подготовка предложений по вопросам оплаты и труда персонала;

- формирование графиков работ оперативного персонала, контроль объема переработок, осуществление суммированного учета рабочего времени для отдельных категорий персонала;

- организация табельного учета рабочего времени;

- контроль дисциплины труда;

- планирование и анализ режима труда и отдыха персонала;

- формирование отчетов и проведение анализа сверхурочной работы персонала, подготовка предложений по снижению сверхурочной работы;

- формирование графиков работы персонала в программе 1С (ЗУП);

- документационное и организационное сопровождение системы организации и оплаты труда персонала.

2. Документационное обеспечение работы с персоналом:

- ведение организационной и распорядительной документации по персоналу;

- ведение документации по учету и движению кадров;

- администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы;

- ведение кадрового учета в автоматизированной системе (оформление кадровых документов в программе 1С (ЗУП);

- ведение учета стажа работы персонала;

- оформление и заполнение трудовых книжек;

- заполнение листков нетрудоспособности;

- оформление кадровых приказов (отпуска, предоставление дополнительных дней отдыха на ребенка-инвалида, за сдачу донорской крови, о смене фамилии и др.).

• Высшее образование, дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации)

• опыт работы от 5 лет.

• рабочий день с 8-00 до 17-00 с понедельника по пятницу;
• доставка на работу и с работы транспортом предприятия;

• официальное трудоустройство, с оплатой согласно ТК;

• добровольное медицинское страхование работников;

• социальные программы;

• по результатам работы за квартал премиальное поощрение в размере до 60% должностного оклада.