Менеджер по продажам (строительным организациям)

Компания «Турбо-Тулс» - официальный дистрибьютор бренда электроинструмента P.I.T. в России.

Кратко о нас:

Компания на рынке работает 15 лет (с 2009 г.);

Эксклюзивный Импортер в РФ электро-бензо инструмента и садовой техники Торговой марки P.I.T.;

Входим в 5-ку ведущих инструментальных брендов на рынке РФ;

Имеется развитая филиальная и логистическая сеть: г. Москва, г. Пермь, г. Пятигорск;

Общий штат Компании более 180 человек.

Функционал:

• Поиск и привлечение новых клиентов;
• Увеличение ассортиментного объема продаж на строительные объекты;
• Контроль поступления товара на строительные объекты;
• Встречи с первыми лицами и владельцами компаний строительной отрасли и презентация решений;
• Консультирование клиентов по техническим и коммерческим вопросам;
• Проведение анализа бизнес-процессов и активов, в том числе непосредственно на строительных площадках;
• Разработка оптимального индивидуального решения для повышения эффективности работы компаний-клиентов;
• Периодическое взаимодействие с головным офисом компании PIT по процессу доработки продукта;
• Поддержка запуска новых продуктов и сервисов.

Компетенция:

• Успешный опыт активных прямых продаж комплексных решений и услуг для бизнеса;
• Опыт ведения переговоров и презентаций на уровне топ-менеджмента компаний-клиентов;
• Готовность к работе непосредственно на объектах клиентов;
• Знание экономики и бизнес-процессов;
• Аналитические навыки;
• Английский язык на уровне не ниже Intermediate (много материалов и коммуникации на английском языке, в том числе на этапе обучения);

Как и большинство позиций в P.I.T., эта роль подразумевает полную ответственность и самостоятельность в работе с клиентами в пределах свой территории. Наша общая задача – быть ориентированными на потребности клиента и предоставлять ему превосходный сервис.

Мы предлагаем:

• Оформление в штат компании;
• Обеды за счет Компании;
• Корпоративная мобильная связь (рабочая SIM);
• Поддержим ваше развитие и предоставим возможности для карьерного роста (до 90% всех руководящих позиций в P.I.T. мы заполняем внутренними кандидатами).