Специалист по персоналу (кадровое делопроизводство)

- Полный цикл кадрового делопроизводства: от приема до увольнения сотрудников, оформление отпусков, больничных листов, командировок и любых изменений в трудовых отношениях, оформление трудовых книжек (внесение записей), выдача Справок по запросам работников (для оформления виз, с места работы и пр.).
Создание и актуализация кадровой документации:- приказы, трудовые договоры, дополнительные соглашения к трудовым оговорам, уведомления – в строгом соответствии с ТК РФ.
- Сдача обязательной кадровой отчетности в СФР.

- Сдача отчетности по иностранным гражданам (ближнее Зарубежье) по приемам, увольнениям, подготовка ходатайств о продлении патентов
- Консультирование сотрудников по всем вопросам трудового законодательства.
- Ведение и систематизация архива кадровых документов.

- Ведение табеля учета рабочего времени по ИТР (около 110 чел.) на основании данных турникета.

- Составление и отслеживание сроков по ученическим договорам.

- др. поручения директора по персоналу предприятия.

• желательно высшее образование
• опыт работы от 1 года (со штатом от 200 чел. и выше)
• умение работать в условиях многозадачности
• неконфликтность
• исполнительность

• В отдел персонала производственно-торговой организации требуется 2-й Специалист по кадровому делопроизводству (специалист по персоналу)
• График работы Пн-Пт 08-17 час.
• Обучение специфике работы с первого рабочего дня под кураторством наставника
• Обеды - за счет Работодателя
• З/П без единого дня задержки (строго 30-го и 15-го чисел).
• З/П в месяц 70 000 руб. (после налогового вычета).
• После испытательного срока добавляется мотивация в виде квартальной премии.
• Совокупный доход после испытательного срока с учётом квартальных премий от 81 600 до 87 500 руб. (после налогового вычета). После 1 года работы до 93 300 руб. (после налогового вычета).
• Есть совмещения за отсутствующих коллег (отпуск, больничный).