Менеджер отдела развития и подготовки персонала

ОК РУСАЛ приглашает в свою команду Менеджера отдела развития и подготовки персонала.

Обязанности:

• Участие в работе с кадровым резервом, контроль сроков формирования/актуализации кадрового резерва;

• Координация процессов проведения ежегодной оценки знаний сотрудников производственных подразделений, контроль сроков проведения мероприятий, формирование консолидированного отчета по итогам проведения оценки;

• Участие в организации прохождения технического минимума сотрудниками дивизиона;

• Планирование и контроль выполнения планов и бюджета по обучению;

• Координация опросов по удовлетворенности и вовлеченности сотрудников дивизиона;

• Разработка планов по повышению вовлеченности и контроль их выполнения.

• Высшее образование (экономическое/ менеджмент / управление персоналом);

• Навыки и знания в области управления персоналом;

• Умение работать с большими объёмами данных, систематизировать информацию;

• Знание основных офисных программ MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);

• Желательно: Английский (Pre-Intermediate);

• Личностные качества: ответственность, позитивный настрой, инициативность приветствуются.

Условия:

• Официальное трудоустройство;

• График работы 5/2, с 9-00 до 18-00, сб и вс - выходные дни;
• Достойный уровень оплаты труда, обсуждается индивидуально в зависимости от опыта кандидата;
• Своевременная заработная плата два раза в месяц;
• Возможность развития внутри компании, большое количество обучающих курсов и вебинаров;
• Место работы: г. Красноярск, БЦ Баланс, ул. Маерчака 10.