Employee Relations Manager

В этой роли ты будешь:

• Обеспечивать в вверенных подразделениях соблюдение требований ЛНА в области вознаграждения, льгот, социальных и других мотивационных программ;
• Лидировать комитеты по ежемесячному и ежеквартальному премированию работников вверенных подразделений, осуществлять консультации по вопросам премирования;
• Координировать организацию и проведение обучений, тренингов работников вверенных подразделений. Осуществлять сбор информации о потребностях в обучении. Информировать работников вверенных подразделений о действующих программах обучения и развития. Участвовать в подготовке центров развития работников;
• Координировать программы адаптации и наставничества персонала вверенных подразделений;
• Формировать заявки на создание / изменение позиций, подбор, прием и перевод сотрудников вверенных подразделений, оформлять необходимые служебные записки. Согласовывать кадровые документы;
• Участвовать и координировать процессы подбора персонала в вверенных подразделениях, взаимодействовать с учебными заведениями и / или центрами занятости по вопросам подбора персонала. Участвовать в ярмарках вакансий и других мероприятиях, связанных с подбором персонала;
• Совместно с руководителями каскадировать и проводить коммуникации о новостях и приоритетах Компании / функции работникам вверенных подразделений, проводить информирование работников о новых назначениях и изменениях организационной структуры;
• Поддерживать развитие культуры и ценностей Компании в вверенном подразделении.

Ты нам подходишь, если у тебя есть:

• 1-3 года опыта работы рекрутером/HR G/специалистом по обучению;
• Теоретическое понимание и практическое владение методами управления персоналом;
• Знания трудового кодекса РФ;
• Знания методологии рекрутмента;
• Знания методов оценки эффективности работы персонала;
• Уверенные навыки владения ПО MS Office Word, Excel, Power Point;
• Опыт работы с 1С: ЗУП.

В Health&Nutrition тебя ждут:

• Интересные и амбициозные задачи, свойственные лидеру категории молочных продуктов;
• Поддерживающая и развивающая корпоративная культура;
• Конкурентная заработная плата, (годовой бонус по результатам выполнения индивидуальных целей);
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета; подписка на электронную библиотеку МИФ возможность карьерных консультаций и консультаций с сертифицированными коучами;
• Забота о здоровье: программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы, страхование жизни, льготное страхование близких;
• Профессиональная команда, возможности для кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах;
• Возможности для карьерного роста, ведь мы нацелены на развитие сотрудников.