Инженер-технолог

Обязанности:

• Осуществлять технологическое сопровождение в производстве опытных и серийных образцов тонкоплёночных плат микросборок и плат микромодулей СВЧ.
• Разрабатывать и внедрять технологические процессы, виды оборудования.
• Осуществлять контроль конструкторской документации на технологичность.
• Разрабатывать технические задания на оснастку.
• Осуществлять контроль технологической дисциплины на производственных участках.

Требования:

• Готовы взять выпускника университета с инженерных специальностей.

  При этом приветствуется:

• знание технологии производства по направлению технологий изготовления тонкоплёночных плат микросборок и плат микромодулей СВЧ;
• знание технологии выполнения химических и гальванических покрытий;
• опыт разработки технологических процессов на выполнение покрытий;
• знание стандартов, технических условий и других руководящих материалов по разработке и оформлению технологической документации;
• умение работать с конструкторской документацией, проверка на технологичность;
• опыт составления технических заданий на приобретение оборудования, инструмента, изготовление приспособлений и оснастки;
• знание технологии отмывки и очистки различных типов загрязнений.
• Образование – высшее техническое (специальности: химия, приборостроение, микроэлектроника и аналогичные).

Условия:

• Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ.
• Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного).
• Предоставление отсрочки от призыва на военную службу.
• Возможность участия в корпоративной жилищной программе.
• Компенсационные выплаты за аренду жилья в г.Тула для иногородних.
• Предоставление служебного жилья.
• Родителям, имеющим детей начальных классов, 1 сентября дополнительно предоставляется один день отдыха.
• Льготные путевки для детей в оздоровительный лагерь.
• Санаторно-курортное лечение.
• Летний отдых в Краснодарском крае, на базах отдыха Тульской области.
• Материальная поддержка: в связи с вступлением в брак, рождением ребенка, малообеспеченным, многодетным семьям, одиноким матерям и другим категориям сотрудников и бывших работников, попавших в трудную жизненную ситуацию.
• Наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия, обеспечение питьевой водой.
• Установление прибавки к заработной плате выпускникам ВУЗов.
• Установление 10% прибавки к должностному окладу за отличное окончание ВУЗа.