Менеджер по продажам (противопожарные алюминиевые конструкции)

Здравствуйте, я опытный рекрутер и предпочитаю работать с надежными работодателями - это моя репутация.

Мой клиент ООО "СПК Дрейвинг" — лидер в производстве светопрозрачных алюминиевых противопожарных конструкций, входит в ТОП-5 отрасли. С 1994 года обеспечивает безопасность и качество, работая с крупными клиентами, открывает вакансию.

Почему это не просто "очередная вакансия"?

✔ Уникальный продукт — продаёте не просто "металлопластик", а высокотехнологичные противопожарные решения, спасающие жизни.

✔ Закрытая клиентская база — работаете с готовыми заказчиками, без "холодных" звонков с нуля.

✔ Минимум "полевой" работы — 90% переговоров по телефону, редкие выезды только по стратегическим сделкам.

✔ Поддержка опытного ассистента с бумажной работой.

✔ Гарантированный доход — даже в несезон (январь) оклад 100 000 руб. + бонусы, (до 280 000 руб. в пик).

Что еще могу отметить:

Автономность — ты управляешь сделками от А до Я, а не "отбываешь" KPI.

Экспертный статус — обучаешься у лучших (команда с 1994 года) и продаёшь сложный B2B-продукт.

Влияние на результат — твои продажи напрямую укрепляют позиции компании в ТОП-5 рынка.

Я ищу:

Переговорщика-стратега — умеешь убеждать даже самых сложных клиентов.

Аналитика — понимаешь технические нюансы (или готов погрузиться).

Лидера — даже без подчинённых ты будешь ключевым звеном в команде.

Кандидатов с техническим или строительным бэкграундом (желательно).

Что предлагают кроме денег?

✅ Гибкий старт — адаптация под твой темп (без жёсткого давления в первые месяцы).

✅ Закрытый клуб — работаешь напрямую с директором и коммерческим директором. Гарантирую адекватность и экспертность руководителей. (Знаю их не первый год)

✅ "Прокачка" скиллов — если ты из строительной сферы, станешь гуру в нише противопожарных систем.

✅ Официальное трудоустройство, график 8:00–17:00 (без сверхурочных).

✅ Обучение и адаптацию, помощь опытных коллег.

✅ Корпоративные мероприятия (День строителя, Новый год и др.).

Фишка: У нас нет "тестов" и 5 этапов собеседований. Только честный диалог и решение — подходим мы друг другу или нет.

Твоё время сейчас!

Отправь резюме с темой

"Продажи людям для людей" или звони(Ольга).

P.S. Если ты хочешь не просто "работать в продажах", а стать экспертом в премиальном сегменте — ждём именно тебя.

(Вакансия открыта до тех пор, пока мы не найдём идеального кандидата. Но чем раньше ты откликнешься — тем выше шанс занять это место.)