Руководитель по управлению рабочим капиталом

Москва, Крылатская улица, 15

Показать контакты

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься:

Построение и поддержание процесса управления рабочим капиталом:
- методология, постановка целей, аналитика (контроль оборачиваемости запасов, ДЗ и КЗ, авансов)
- обеспечение своевременного поступления платежей по ДЗ
- ведение переговоров по оптимизации отсрочек платежей с контрагентами по КЗ
- управление кредитными рисками (страхование ДЗ, факторинг, БГ);
Формирование и поддержание модели РБК (рабочий капитал): сбор факта и построение прогноза РБК;
Участие в составлении бюджета в части прогноза изменения рабочего капитала;
Разработка и внедрение внутрикорпоративных регламентов по управлению РБК;
Выстраивание понятной для бизнеса системы KPI по РБК по функциональным направлениям: закупки, запасы, сбыт, контроль их исполнения;
Координация с отделами закупок, продаж, маркетинга и т.д. для обеспечения выполнения KPI по РБК;
Подготовка аналитических и презентационных материалов, разработка совместно с ИТ системы отчетов на базе Power BI по направлению;

Мы ожидаем:

Высшее профильное финансово-экономическое образование;
Опыт управления оборотным капиталом от 5 лет в крупных компаниях с оборотом не менее 10 млрд руб (преимущественно в ритейл индустрии);
Высокие лидерские и организационные качества;
Опыт работы в 1С УХ, Axapta, Optimactros;
Продвинутый уровень владения MS Excel (практический опыт применения ВПР, ГПР, сводных таблиц);
Практические навыки формирования и анализа управленческой отчетности;
Опыт унификации и формализации бизнес-процессов;
Успешный опыт автоматизации управленческой отчетности;
Дополнительное образование в следующих областях: корп финансы (CFA), МСФО (ACCA/CPA), управленческий учет (CIMA) будет являться плюсом.

Мы предлагаем:

Компенсация отпуска до 100% оклада;
ДМС с первого месяца со стоматологией и программой ментальной поддержки, чек-апом здоровья раз в год;
Забота о своих: до 15 дней больничного в год оплатим в размере 100% от текущего оклада, стационар оплачиваем без ограничений по сроку;
Доступ к программе "Добросервис": консультации психологов, юристов, финансовых и ЗОЖ-консультантов;
Рerformance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса.