Ведущий инженер / Руководитель строительных проектов

Компания «АКСИТЕХ» - российская IT-компания, разработчик и поставщик высокотехнологичного оборудования автоматизации и программного обеспечения для промышленных предприятий.

За 17 лет активной работы наша команда успешно реализовала множество проектов в газовой отрасли и области экологии. Но мы не останавливаемся на этом и продолжаем развивать новые направления.

Кого и для чего мы ищем:

Сейчас мы находимся на этапе качественных положительных изменений, поэтому в нашу команду требуется ещё один профессионал, который сможет понять специфику строительства в нашей отрасли и в короткие сроки вырасти до руководителя проектов.

Обязанности:

• Организация и контроль строительного процесса в строгом соответствии с графиком;
• Организация процесса управления проектом/строительством объекта;
• Взаимодействие с заказчиком по всем вопросам, связанным со строительство, участие в совещаниях на объекте строительства;
• Защита перед заказчиком объемов выполненных работ и документации;
• Координация и контроль работы субподрядных организаций на объекте;
• Согласование изменений ПСД;
• Анализ проектно-сметной документации;
• Сверка объемов работ, выполненных субподрядчиками, ведение накопительной;
• Планирование, контроль и учет объемов выполненных работ;
• Ведение деловой переписки с Заказчиком, субподрядными организациями.

Требования:

• Высшее строительное образование;
• Опыт работы в строительстве от 2-х до 5-и лет;
• Лидерские и управленческие качества;
• Желательно - знания технологий внутренних отделочных работ и инженерных разделов: ЭОМ, СКС, АПТ, АПС, СКУД, ОВиК;
• Уверенный пользователь AutoCAD, пакета MS Office;
• Знание государственных строительных норм;
• Умение читать проекты (АР, КЖ, КМ, НВК, ТС, ЭОМ, ОВиК, СКС);
• Опыт управления коллективом и субподрядом на стройке;
• Высокая организованность и работоспособность;
• Знание первичного документооборота на стройке (журналы, акты и т. д.).

Какие условия мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Белую заработную плату и понятную систему мотивации;
• Ежеквартальные премии;
• Карьерный рост;
• ДМС после испытательного срока;
• Система наставничества на период адаптации;
• Материальная помощь от компании;
• Тимбилдинги (настольные игры, книжный клуб и другие активности);
• Чай, кофе, снеки в офисе.

Если наше предложение вам интересно, оставляйте отклик. Далее мы пригласим вас на очное интервью. И завершающим этапом будет общение с генеральным директором компании.

До встречи!