QA Automation

Мы в RED занимаемся разработкой и поддержкой платформы Topnlab — это SaaS решение для рынка недвижимости в РФ, которое включает в себя CRM, ERP, BI, BPM модули. Наши клиенты – это средний, малый и крупный бизнес во всех регионах России.

Сегодня более 45 000 специалистов в области продаж ежедневно используют CRM Topnlab в своей работе: улучшают свои показатели, получают аналитику, модернизируют бизнес-процессы и оптимизируют расходы.

Мы активно развиваемся и увеличиваем штат. В настоящее время мы ищем PHP разработчика, которому интересно развивать и создавать крутой продукт.

- PHP8.2;

- Laravel 10;

- Angular 14+

- MySQL, точечно PostgreSQL, MongoDB, ClickHouse;

- Docker, Elasticsearch, Nomad, Redis, Memcached.

Topnlab имеет сервисно ориентированную архитектуру (SOA), цифровая платформа разделена на 52 логических блока, которые взаимодействуют между собой через API.

- Написанием автоматических тестов;

- Функциональным тестированием отслеживанием качества;

- Анализом функциональности сервиса, создание сценариев тестирования;

- Общение с командой разработки и заказчиком, принятие совместных решений об улучшении сервиса;

- Локализация и документирование дефектов;

- Участие в процессах автоматизированного тестирования.

- Обладает опытом в написании автотестов от 2-х лет.

- Понимает REST-архитектуру;
- Имеет опыт работы с Docker;
- Обладает опытом работы с системами контроля версий (Git);
- Умеет вести документации по тестированию.

Будет плюсом:
- Наличие опыта интеграции с платежными системами, эквайрингом, АБС;
- Наличие опыта тестирования REST API, Web GUI .

Мы существуем на рынке более 9 лет и уже занимаем лидирующую позицию в своем сегменте. В свою команду отбираем экспертов, которым интересно влиять на продукт, помогать развивать и улучшать его, а также расти вместе с компанией. Своим сотрудникам мы обеспечиваем белую зарплату (оформление по ТК РФ с первого рабочего дня), прозрачную и понятную систему оплаты (без каких-либо «понижающих» или «обнуляющих» коэффициентов), продуманную систему обучения «новичков» и возможность роста в компании.

- Гибкое начало рабочего дня (начинаем с 9.00 до 10.30);

- Гибридный формат работы (пн-вт в офисе);

- Уютный офис с эргономичными рабочими местами и уютными зонами отдыха;

- Увлекательную работу с лояльными к бренду и услугам компании клиентами;

- Гибкие процессы, быстрое принятие решений на всех этапах;

- Возможность действовать самостоятельно в рамках своей зоны ответственности;

- Всю необходимую для работы технику;

- Корпоративный ДМС после испытательного срока.