ведёт учёт личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учётной документации;
оформляет приём, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам;
формирует и ведёт личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью
производит записи в трудовых книжках о трудовой деятельности работников
ведёт учёт предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль составления и соблюдения графиков очередных отпусков;
учет рабочего времени (ведение табеля учета рабочего времени в программе 1С)