Работа на крупном стабильном предприятии в Карачаево-Черкесской Республике
Заработная плата – своевременно (2 раза в месяц), без задержек
Возможность обучения работников предприятия за счет средств работодателя по программам повышения квалификации и по целевому направлению (программы высшего образования по профилю работы)
Спецодежда, обувь, СИЗ - за счет работодателя
Льготный взрослый и детский оздоровительный отдых (компенсация от стоимости путевки)
Приветственный набор новичка
Интересные традиции, конкурсы, спортивные мероприятия
ДМС
Новогодние подарки детям сотрудников
Требования:
удостоверение по профессии
опыт работы(возможно трудоустройство через обучение)