Водитель автомобиля

Уважаемые соискатели!

Группа «Россети» – один из крупнейших в мире электросетевых холдингов, обеспечивающий электроснабжение потребителей в 82 регионах России. По сетям Группы «Россети» передается более 80% всей вырабатываемой в стране электроэнергии. В состав Группы входят 45 дочерних и зависимых обществ, в том числе 19 сетевых компаний. Общая численность персонала составляет порядка 235 тыс. человек.

В настоящий момент в Филиале ПАО «Россети Волга», в компании «Самарские РС» открыта вакансия «Водитель автомобиля»:

Должностные обязанности:

- Управление автомобилем TANK 500 и микроавтобусом VOYAH;

- Оценка транспортной ситуации на момент подачи автомобиля;

- Составление оптимального маршрута;

- Безопасная и комфортная езда и доставка пассажиров с соблюдением ПДД;

- Выполнение различных поручений;

- При необходимости – коммуникация с ГИБДД и страховыми компаниями;

- Обеспечение исправного технического состояния транспортного средства, своевременное прохождение ТО, посещение автосервиса и мойки;

Требования к кандидатам:

- Опыт вождения (он должен составлять минимум 5 лет, причем из них не менее 3 лет без аварий);

- Готовность к ненормированному рабочему графику и командировкам;

- Психологическая устойчивость, способность к концентрации внимания, умение быстро сориентироваться в нестандартной ситуации и принять решение;

- Готовность к исполнению дресс кода организации и иных внутренних документов Общества;

- Наличие рекомендаций с предыдущих мест работы будет являться преимуществом;

- Сохранение тайны личной жизни работодателя, вежливость, тактичность и предупредительность – обязательные требования к кандидату;

- Наличие категорий управления транспортным средством В,С,D;

Условия работы:

- График работы 5/2;

- Адрес офиса - г. Самара ул. Максима Горького д.131

- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

Социальный пакет:

- ДМС (включая стоматологию);

- Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;

- Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;

- Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);

- Материальная помощь: к отпуску, рождение ребёнка/вступление в брак и другая;

- Негосударственное пенсионное обеспечение за счет средств работодателя;

- Подарки детям на Новый год.