Ведущий специалист Отдела управления собственностью

Группа «Россети» – один из крупнейших в мире электросетевых холдингов, обеспечивающий электроснабжение потребителей в 82 регионах России. По сетям Группы «Россети» передается более 80% всей вырабатываемой в стране электроэнергии. В состав Группы входят 45 дочерних и зависимых обществ, в том числе 19 сетевых компаний. Общая численность персонала составляет порядка 235 тыс. человек.

В настоящий момент в Филиале ПАО «Россети Волга», в компании «Самарские РС» открыта вакансия «Ведущий специалист Отдела управления собственностью»

Обязанности:

• Подготовка ответов на обращения заявителей;
• Договорная работа;
• Оформление прав на земельные участники (в основном публичные сервитуты);
• Установление охранных зон объектов энергетики, кадастровый учет и регистрация сооружений;
• Взаимодействие с государственными органами исполнительной власти по решению данных вопросов.

Требования:

• Высшее юридическое/техническое/экономическое;
• Опыт работы не менее 3 лет;
• Желательны знания в области кадастровой деятельности в отношении объектов недвижимости;
• Желателен опыт работы в землеустроительных организациях, управлении Росреестра, в подразделениях предприятий, непосредственно связанных с кадастровым учетом и регистрацией объектов недвижимости;
• Желательно специалист в области землеустройства, экономики, юриспруденции (возможен вариант специалист технического блока);
• Знание программ 1С, ГИС, Автоматизированное проектирование.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Полностью "белая" заработная плата 2 раза в месяц;
• График работы 5/2 08:00 - 17:00 (в пятницу сокращенный день 08:00 - 16:00);
• Место работы, офис по адресу город Самара, улица Ново - Садовая дом 106, корпус 133.

Социальный пакет:

• ДМС (включая стоматологию);

• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;

• Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;

• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);

• Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;

• Подарки детям на Новый год;

• Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;

• Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;

• Негосударственное пенсионное обеспечение.