Оператор станков с программным управлением

Завод находится в г. Выкса (Нижегородская область).

Вы будете работать на Участке станков с программным управлением.

Ваши обязанности:

• Оперативное управление и настройка станков с программным управлением для выполнения производственных заданий.
• Чтение и интерпретация технической документации, чертежей и программных инструкций.
• Подготовка и загрузка программ ЧПУ, настройка параметров станка для обеспечения точности и качества обработки.
• Контроль качества изготовленных деталей, проведение измерений и проверок в соответствии с техническими требованиями.
• Обеспечение соблюдения правил охраны труда, техники безопасности и экологической безопасности на рабочем месте.
• Ведение отчетности по выполненным операциям и текущему состоянию оборудования.
• Проведение профилактических осмотров и мелкого ремонта станков при необходимости.

Требования:

• Среднее специальное или высшее профессиональное образование в области машиностроения или смежных технических специальностях.
• Опыт работы оператором станков с программным управлением, предпочтительно на фрезерных горизонтальных расточных или аналогичных станках с ЧПУ не менее 1 года.
• Знание систем управления ЧПУ Siemens (желательно), умение читать программы и производить их корректировку.
• Навыки работы с измерительным инструментом для контроля точности обработки.
• Внимательность к деталям, аккуратность и ответственность в выполнении своих обязанностей.

Рассмотрим кандидатов с небольшим опытом работы на вакансии с меньшим разрядом, с возможностью дальнейшего обучения и повышения квалификации.

Условия:

• Оператор ЧПУ 3/4 разряда зарплата от 50 до 90 тыс. руб., Оператор ЧПУ 5/6 разряда от 70 до 103 тыс. руб.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (белая зарплата, оплачиваемые отпускные, больничный лист).
• Компенсация питания в столовой.
• Для иногородних сотрудников — компенсация транспортных расходов.
• Выдача спецодежды и средств индивидуальной защиты.

Наши преимущества:

Возможность для профессионального роста и развития.

В компании действует Коллективный договор и Профсоюз.

Для детей сотрудников: летние путёвки в лагеря, новогодние подарки, участие в мастер-классах.