Менеджер по снабжению

Добрый день! Мы команда Кацай Констракшн.

Бизнес, который мы развиваем сейчас:

Наша команда занимается строительством домов в Санкт-Петербурге с 2020 года. За это время мы получили бесценный опыт и знаем как избавить клиентов от множества трудностей, связанных с возведением частного дома.

Наша деятельность в цифрах: 82 дома сданы за последние 3 года, реализовано более 100 индивидуальных проектов, 256 счастливых людей уже живут в теплых домах, на нашем YouTube-канале более 40 000 подписчиков

Почему мы ищем менеджера по закупкам (снабжению)?

В связи с развитием компании и расширением мы ищем в команду новые личности. Сейчас мы в поисках супер заряженного энергией, целеустремленного, результативного профессионала, который не любит менять работу, любит закупки, системность, структурность и порядок, а также умеет прогибать поставщиков по ценам и условиям;)

Что Вам нужно будет делать. Обязанности:

• поиск и закупка материалов по оптимальным параметрам (качество, цена, сроки)
• формирование списка постоянных поставщиков, создание долгосрочных выгодных отношений
• контроль качества поставляемых материалов
• мониторинг цен, корректировка наших сметных расчетов
• контроль дебиторской и кредиторской задолженностей по поставщикам
• ведение ведомостей по объектам
• ведение учета остатков материалов
• ведение графика поставки материалов
• организация доставки инструментов и материалов
• составление детальных ведомостей материалов по проекту
• контроль документооборота с поставщиками, взаимодействие с бухгалтером
• управление логистикой для бесперебойного снабжения объектов

• опыт работы на аналогичной должности от 1 года
• опыт работы в сфере загородного строительства
• умение читать строительную проектную документацию
• навыки делового общения, умение в нужный момент культурно "продавить" поставщика
• честность и открытость
• свободное владение Excel (Сметтер - будет преимуществом)

1. Среднемесячный доход: от 70 000 р (оклад + % от маржи с материалов)

2. Предполагается активный рост дохода с развитием компании.

3. Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;

4. Наличие индивидуального плана развития для каждого сотрудника с возможностью карьерного роста до руководителя отдела продаж;

5. Гибкий график работы - удалёнка;

6. Регулярное обучение, влияющее на ваши компетенции и доход;

7. Продукт, за который не стыдно перед клиентами;

Не важно, из какого вы города, какого вы пола, возраста и тд. Главное - навыки, опыт, человеческие качества.

В отклике присылайте ваши кейсы.