HR Менеджер

Крупная торговая Компания сети магазинов приглашает в команду HR-менеджера

Обязанности:

• Организация эффективной системы подбора, адаптации, обучения и развития персонала
• Привлечение, отбор и оценка кандидатов на соответствие требованиям компании
• Мониторинг и аналитика рынка труда (тенденции и заработная плата: спрос, предложение, конкурентоспособность)
• Разработка и поддержание корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
• Оценка удовлетворенности и вовлеченности сотрудников
• Участие в разработке и проведение Welcome-тренингов
• Еженедельный подробный отчет по подбору персонала (укомплектованность, текучесть, срок закрытия вакансии)
• Ежемесячный и ежегодный отчет по HR-метрикам (укомплектованность, текучесть, конверсия воронки подбора, анализ причин увольнений, вовлеченность и удовлетворенность)
• Удержание сотрудников и развитие талантов (рокировка кадров)
• Развитие HR-бренда

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология)
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет в компаниях с численностью от 400 человек
• Практический опыт работы со всеми HR-блоками (найм, разработка систем адаптации, оценки персонала, HR-бренд)
• Умение быстро адаптироваться к внешним и внутренним изменениям и работать в режиме многозадачности
• Развитые управленческие компетенции и коммуникативные навыки

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соц. пакет (оплата больничных, отпусков (52 календарных дня), проезда по территории России и т.д.)
• График работы 5/2 с 9 до 18ч
• Стабильная и достойная заработная плата 2 раза в месяц без задержек и удержаний
• Дополнительные премиальные выплаты, а также денежные надбавки в соответствии со стажем работы в Компании
• Максимальные скидки на товары Компании
• Корпоративный транспорт