Менеджер по развитию инструментов управления товарными запасами

Обязанности:

• Формировать предложения по реализации стратегических и тактических мероприятий, направленных на снижение товарного запаса (ТЗ) (в т.ч. изменение методологии управления ТЗ и пр.)

• Идентифицировать лучшие практики в области управления ТЗ (внутренние и внешние), создавать и внедрять новые и улучшать существующие стандарты, подходы и инструменты анализа ТЗ.

• Формировать бюджет товарных запасов компании на основании утверждённого плана продаж и полученных предпосылок от коммерческой дирекции и территории по распоряжению руководителя.

• Обеспечивать (лидировать, предоставлять информацию и пр.) реализацию централизованных и кросс-функциональных проектов в области оптимизации ТЗ.

• Оптимизировать уровень товарных запасов в магазинах и на распределительных центрах компании и инициировать проведение корректирующих мероприятий.

• Прогнозировать уровень товарных запасов компании.

• При необходимости определять критичные случаи и причины превышения товарного запаса и передавать их для исправления ситуации ответственным менеджерам категории/специалистам.

• Вносить предложения по изменениям, модернизировать, поддерживать текущую систему отчетности по товарным запасам

Требования:

• Аналогичный опыт от 3-х лет
• Глубокие знания в следующих областях:

1. Цепочка поставок в ритейле

2. Как формируется товарный запас в ритейле, из чего он состоит

3. Что влияет на уровень товарных запасов

4. Прогнозирование товарных запасов

5. Принципы формирования цели по оборачиваемости товарных запасов 6. Принципы и пути оптимизации уровня товарных запасов

7. Логистические условия поставщиков (из чего состоят, как учитывать их влияние, на что они влияют, как оптимизировать)

8. Принципы работы пополнения, как работает автозаказ

• Навыки составления презентаций и бизнес-требований для IT

Мы предлагаем:

• Официальное оформление с первого дня работы
• График работы (гибридный: 2 дня в офисе и 3 дня удаленно): 5/2 с 09:00 до 18:15 (в пятницу – до 17:00)
• Оклад + годовой бонус
• Корпоративный ноутбук и мобильная связь
• Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний
• Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки
• Премиальное банковское обслуживание
• Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone; а также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям
• Удобный и комфортный офис рядом с м. Савёловская