Обязанности:
1. Поиск и привлечение кандидатов
- Анализ вакансий и составление профиля должности.
- Размещение вакансий на job-сайтах, в соцсетях и профессиональных сообществах.
- Поиск кандидатов через базы данных, хантинговые сервисы и рекрутинговые платформы.
- Активный поиск для закрытия сложных позиций.
2. Отбор и собеседования
- Проверка резюме и проведение первичных собеседований (телефонных/онлайн).
- Оценка soft и hard skills, мотивации и соответствия корпоративной культуре.
- Организация собеседований с руководителями.
3. Работа с HR-инструментами
- Ведение базы кандидатов в ATS-системах.
- Подготовка и отправка тестовых заданий, кейсов.
- Анализ эффективности источников подбора.
4. Коммуникация и координация
- Обратная связь кандидатам на всех этапах подбора.
- Взаимодействие с руководителями отделов по требованиям к вакансиям.
- Ведение корпоративного портала Битрикс; тг-канала.
- Оформление заявок на обучение, подготовку, переподготовку кадров; поддержка коммуникаций с учебными и мед. центрами.
- Заказ билетов / гостиниц для сотрудников в командировках.
- Помощь в организации корпоративных праздников и мероприятий; заказ подарков.
5. Оформление сотрудников
- Подготовка офферов и согласование условий трудоустройства.
- Контроль выхода на работу и адаптации новичков.
- Проведение велком-тренингов.
Наши пожелания:
- Высокая степень самоорганизации, ответственности и активности.
- Умение работать с гугл-документами, таблицами.
- Высшее образование будет преимуществом либо курсы по переподготовке "Управление персоналом".
- Навыки работы в ATS и CRM-системах.
- Умение вести переговоры и презентовать компанию.
- Готовность работать в единственном лице в связке со специалистом по кадрам.
Условия:
-
Рабочий график: полная занятость, 8:00 до 17:00, пятница с 8.00 до 16.00.
-
Оформление по ТК РФ.
-
Испытательный срок: 3 месяца, но возможно пройти досрочно.
-
Оформление на период испытательного срока: да.
-
Место работы: Санкт-Петербург. Автовская улица, д.31, лит. И. м. Кировский завод.