Бухгалтер по расчету заработной платы

Кто мы:

Крупный производитель лакокрасочной продукции, с полным циклом производства (ОТ лаборатории для разработки рецептур ДО продажи готового продукта). Реализуем товарную марку FestPro по всей территории РФ и ближнего зарубежья

Чем гордимся:

• успешно завершенные проекты для таких компаний как: ММК, Сургутнефтегаз, Газпромнефть, Профнастил, Татавтодор и др.
• стабильный спрос на нашу продукцию на рынке В2В
• продажи высокомаржинального продукта (средний чек около 410 руб/за кг при 200 руб. на рынке)
• 100% прозрачные условия для сотрудников: понятная система мотивации, белая абсолютно ВСЯ оплата труда (оклад, премии, KPI, квартальная премия и др.), доступ к информации по производственным показателям, открытое к диалогу руководство и др.
• ежегодная индексация заработной платы
• строгое соблюдение ТК РФ (официальное трудоустройство с первого дня, льготный стаж, доплаты за вредность, компенсации за ненормированный рабочий день и др.)
• забота о персонале (ДМС и др. корпоративные плюшки)

ПРЕМИЯ ЕЖЕКВАРТАЛЬНО!!!абсолютно всем сотрудникам от рабочего до директора предприятия

Обязанности:

• полное начисление заработной платы, пособий (средняя численность - 160 чел.), перечисление заработной платы, отчетность в страховые фонды, отчетность в налоговую по НДФЛ и страховым взносам, выдача справок персоналу
• ведение кассовых операций :входящие - 20 документов в мес., исходящие - 15
• ведение банковских операций: входящие - 200 документов в мес., исходящие - 400

• опыт работы по расчету заработной платы (производство приветствуется)
• хорошее знание законодательства трудового, по налогам и страховым взносам,
• знание порядка начисления различных видов заработной платы, больничных, отпускных, среднего заработка
• знание 1С: 8.3

• официальное трудоустройство с 1-го дня работы
• график работы: 5/2 с 8.30 до 17.00
• постоянная возможность обучения и развития внутри компании
• полностью укомплектованное рабочее место
• абсолютно прозрачная, белая, объективная, стабильная система оплаты труда без “сюрпризов”