Региональный управляющий

Ищем Территориального управляющего федеральной сети мини-пекарен "Хлеб и Тандыр".

Компания существует с 2016 года. На данный момент у нас 60+ пекарен в собственной сети и более 180 во франшизе. Мы присутствием в 60+ городах России. Работаем с крупными торговыми сетями: «Перекресток», «SPAR», «Пятерочка», «Магнит» и многие другие.

ГК "Хлеб и Тандыр" — это не только широко распространенная в России сеть мини-пекарен, но и это команда, где каждый из нас — элемент целостной системы.

Наши ценности:

1. Позитивность - мы во всем ищем положительное и улыбаемся друг другу.

2. Личная ответственность - мы достигаем задачи в полном объеме и в оговоренные сроки.

3. Инициативность - мы, а не обстоятельства, являемся инициаторами всего.

4. Результативность - мы нацелены на достижение результата.

Мы заботимся о здоровье сотрудников, предоставляя расширенную программу ДМС, создаем уютную, дружественную атмосферу внутри коллектива.

Какого человека мы ищем:

• готового работать в полях, лично выстраивать взаимоотношения с сотрудниками пекарен;
• готового развиваться как в личностном росте так и в области управления;
• человека, который готов учиться и усердно работать;
• человека, который может анализировать свой результат и предлагать решения как достигнуть большего;
• активного и позитивного;
• умеющего работать в команде и самостоятельно;
• мобильного (разъездной характер работы, наличие нечастых командировок).

Какие задачи вас ожидают:

• управление 9+ пекарнями;
• выполнение финансовых планов продаж по своему региону;
• обеспечение соблюдения установленных стандартов Компании и качества продукции;
• подбор и обучение персонала (граждане Узбекистана, Таджикистана и т.д.);
• контроль технического и санитарного состояния пекарен, соблюдение правил и норм охраны труда, правил техники безопасности, противопожарной безопасности;
• проведение инвентаризации в пекарнях;
• организация закупок необходимого сырья и технических ТМЦ.

Мы предлагаем:

• возможность к самореализации и получение крутого опыта;
• финансовый рост и возможность развития внутри компании;
• рабочее место (home офис);
• достойный доход и прозрачную мотивацию;
• официальное трудоустройство.