Главный специалист кадрового администрирования

1. Полный цикл кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление всех видов отпусков, привлечение к работе в выходной день, ведение суммированного учета, применение дисциплинарных взысканий и пр.);
2. Внесение в 1С ЗУП учетных данных о работниках;
3. Учет рабочего времени работников;
4. Контроль за соблюдением графика отпусков;
5. Подготовка и отправка в контролирующие органы установленной отчетности (ЕФС-1, П4-НЗ, квотирование и др.), включая отчетность в Банк России
6. Участие в проектах Департамента по персоналу

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет
• Навыки работы в 1С
• Знание трудового законодательства
• Внимательность к деталям, ответственность, ориентированность на результат