исполнение полного цикла кадрового обеспечения: (прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Учреждения, с трудовым законодательством, а также другой установленной документации по кадрам)
своевременное оформление трудовых отношений (оформление документов по учету кадров, оформление и подписание трудового договора, оформление и подписание в необходимых случаях договоров о материальной ответственности)
ведение табелей учета рабочего времени
организация, контроль и ведение воинского учета
формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью
ведение и учет трудовых книжек, сведений о трудовой деятельности,
подсчет трудового стажа
Требования:
высшее или среднее профессиональное образование
опытный пользователь ПК, знание 1С ЗУП 8.3
знание трудового законодательства
Условия:
оформление по ТК РФ
40-ка часовая рабочая неделя (пн - чт с 9:00 до 18:00, пт с 9;00 до 16;45. перерыв для отдыха и питания с 13;00 до 13:45)