Руководитель пресс-службы

Обязанности:

• разработка информационной политики;
• разработка перспективных и текущих планов работы пресс-службы и их реализация;
• контроль и анализ работы пресс-службы;
• распределение служебных заданий между работниками пресс-службы, проведение разъяснительной работы по текущим вопросам;
• инициирование публикации в СМИ о Движении Первых во всех форматах: пресс-релизы, интервью, лонгриды, экспертные колонки;
• участие в перспективном планировании PR – кампаний и оперативном планировании мероприятий, направленных на формирование через средства массовой информации положительного общественного мнения о деятельности Движения Первых;
• профилактика и работа с негативом;
• разработка и ведение спецпроектов в СМИ;
• проведение информационно-аналитического мониторинга средств массовой информации;
• изучение тенденции изменения общественного мнения по вопросам деятельности Движение Первых;
• проведение переговоров с представителями СМИ;
• продвижение личного бренда председателя правления Движения Первых в СМИ;
• ведение установленной технической документации, отчетов;
• контроль за выходом информационных сообщений, касающихся деятельности Движения Первых;
• обучение новых работников;
• решение кадровых вопросов в пресс-службе;
• взаимодействие с пресс-службами партнерских организаций по информационному освещению совместных активностей.

Что ждем от кандидата:

• высшее образование;
• релевантный опыт работы не менее 5 лет;
• знание теории управления информацией, форм и методов ведения рекламных кампаний;
• наличие собственных налаженных связей с журналистами российских, региональных, электронных и печатных СМИ;
• знание приемов и методов написания журналистских текстов и иных пресс-материалов, современных информационно-коммуникационных технологий (текстовые редакторы, электронные таблицы, принцип работы в сети Интернет, приемы использования мультимедийного оборудования.

Что мы предлагаем:

• уютный офис рядом с м. Чкаловская / м. Курская;
• вместе реализовать крупнейший федеральный проект в России;
• теплую корпоративную культуру;
• корпоративное обучение и командообразующие мероприятия;
• конкурентную заработную плату + KPI по результатам работы;
• оформление на работу в соответствии с ТК РФ.