Java-разработчик

Pillow HR – кадровое агентство, которое помогает бизнесу находить лучших специалистов, а кандидатам – работу мечты. Мы верим, что успех компании начинается с правильных людей, и наша миссия – создать идеальные совпадения между работодателями и талантами.

Сейчас у нашего партнера открыта позиция - Java developer

Ваша зона ответственности:

- Сбор и подготовка данных для обучения предиктивных моделей;

- Проведение исследований в области Data Science/ML;

- Статистический анализ и обработка данных;

- Построение и оптимизация моделей машинного обучения;

- Интеграция ML решений в существующие продукты;

- Проведение экспериментов и их последующее доведение до production состояния;

- Разработка алгоритмов искусственного интеллекта;

- Хороший алгоритмический бэкграунд: опыт создания алгоритмов, их оптимизации по быстродействию и потреблению памяти, применение многопоточности;

- Высшее профильное/техническое образование (физмат, информатика);

- Дружишь с Java Core (фреймворки не нужны. Нужны структуры данных, многопоточность, алгоритмы).

Будет плюсом
- опыт в области ML

- Математический бэкграунд. Умение применить математический аппарат для решения задач, прочитать и понять теорему или формулу, применить ее в коде для решения задачи. Особенно интересны теория вероятностей и математическая статистика;

- Опыт программирования на С++.

Условия:

- Сложные, нетиповые задачи;

- Полностью удаленный формат работы в быстроразвивающейся и перспективной компании;

- Возможность гибкого начала рабочего дня , всегда идем на встречу и ждем такого же от сотрудников;

- Минимум бюрократии: все митинги имеют чёткую программу, решаем проблемы раз и навсегда, придерживаемся использования Jira в в работе;

- Повышение заработной платы раз в год;

- Премии по результатам работы (в команде АИ-решений есть премия: если разработчик работает в компании год, по прошествии этого срока выплачивается премия от 3х до 6 окладов, в зависимости от вклада в компанию);

- корпоративный психолог;

- занятия английским языком с носителем языка;

- аналог ДМС (сотруднику выделяется 50тыс.рублей в календарный год на оплату диагностики, анализов и посещений врача);

- мат.капитал: если у сотрудника рождается ребенок - выплачиваем 3000$ на поддержку семьи;

- выездные корпоративы и приятные подарки на день рождения и Новый год.