.NET Backend Developer (Senior)

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Senior .NET Backend Developer.

Стек технологий проекта: C#, .NET 8-9, Asp .NET, MySQL, MongoDb, Redis, RabbitMQ, Kafka, Docker, Hangfire, Aspire, CI/CD (GitLab, TeamCity), ELK,
Prometheus, Victoria metrics, Grafana, Click House, Youtrack, Confluence.

Чем предстоит заниматься:

- Разработка новых микросервисов и поддержка существующих;
- Отвечать за стабильность и производительность сервисов направления (мониторинг, оптимизация, устранение проблем);
- Вносить предложения по улучшению текущих сервисов;
- Регулярно проводить code review, развивать техническую экспертизу совместно с командой;
- Улучшать процессы написания кода, обсуждать и строить архитектуру решений;
- Взаимодействовать с членами команды и со смежными командами (QA, SA, DB).

Какие навыки нужны:

- Опыт разработки более 4 лет;
- Опыт работы на позиции Middle+/Senior Backend Engineer;
- Опыт разработки систем с микросервисной архитектурой и высоконагруженных систем;
- Глубокое владение технологиями: C#, .NET, ASP.NET, Redis, Docker, SQL, Git, Rest API;
- Опыт работы с MySQL, MongoDB, Kafka, MS SQL server, Swagger, Postman;
- Умение писать читаемый и тестируемый код;
- Опыт в построении наблюдаемых систем для превентивного исправления проблем;
- Умение писать асинхронный код.

Будет плюсом:

- Понимание принципов DDD, чистой архитектуры, Vertical slice;
- Аккаунт на github или другом ресурсе, где можно посмотреть ваш код;
- Знания RabbitMQ, gRPC,K8s, .net aspire;
- Опыт разработки проектов с нуля.

Что компания может предложить:

-Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
-Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
-Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
-Предоставляем 4 day-off в год за счет компании;
-Английский язык или психолог на выбор (частичная компенсация);
-Компенсация спортзала;
-ДМС после 6 мес работы;
-Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
-Премия в виде 13-ой зарплаты по итогам работы за год;
-Индексация заработной платы раз в год по результатам работы.