Руководитель отдела ценообразования

В крупную торгово-производственную компанию – один из лидеров отрасли строительных материалов

Вашей основной задачей будет обеспечение достижения целей бизнеса по прибыли, через эффективную методологию формирования, мониторинга и реализацию цен во всех продуктовых категориях и каналах продаж.

Обязанности:

• Организовать работу команды ценообразования, обучать, развивать и обеспечивать эффективную работу сотрудников.
• Актуализировать, обеспечивать реализацию и контроль ценовой политики в каждой продуктовой категории, включая систему скидок и бонусов, частоту и параметры их анализа, а также правила согласования цен.
• Создавать, изменять и обеспечивать реализацию методологии мониторинга цен в каждой продуктовой категории, готовить и презентовать результаты мониторинга цен Совету Директоров.
• Разрабатывать, изменять и обеспечивать реализацию дорожной карты повышения цен по всем категориям (среднесрочное планирование и ежемесячный цикл прогноза).
• Обеспечение команды продаж инструментами управления ценой и прибыльностью:

- для достижения целей (квартальных, годовых);

- для расчёта конкретных сделок.

• Участвовать в разработке позиционирования новых продуктов и бизнес-решений.
• Взаимодействовать со смежными отделами для выстраивания / улучшения кросс процессов.

Требования:

• Высшее образование: экономика и/или финансы, математическое.
• 5+ лет опыта работы в коммерческих финансах, от 1 года в роли руководителя группы ценообразования в крупных торгово-производственных компаниях.
• Знания принципов ценового позиционирования, понимание инструментов сбора данных с рынка о ценах.
• Знания о финансовых показателях компании, методологии их формирования и факторов, влияющих на их изменения.
• Понимание законодательной базы, влияющей на процесс ценообразования (антимонопольное законодательство).
• Развитые лидерские компетенции и навыки управления людьми.
• Системность, аналитический склад ума, способность анализа большого объёма данных за ограниченное время.
• Развитые коммуникативные навыки, гибкость, способность работать в команде.

Наш клиент предлагает:

• Возможности для профессиональной самореализации в стабильно растущем, инновационном бизнесе;
• Гибридный режим работ;
• Уровень вознаграждения будет обсуждаться с финальным кандидатом.