Специалист по кадровому делопроизводству

Сеть апарт-отелей YES – международная сеть, созданная в 2011 году, с номерным фондом более 4 500 апартаментов. Апарт-отели YES – инновационный продукт, один из лидеров на рынке недвижимости, сочетающий гостиничную, жилую и инвестиционную составляющие. Каждый объект сети YES – это территория комфорта, где есть вся необходимая инфраструктура для жизни.

Мы приглашаем Вас присоединиться к команде профессионалов Управляющей компании YES, которая занимается эксплуатацией и сдачей апартаментов в аренду, обеспечивая владельцам актива ежемесячный доход без необходимости личного участия в процессе управления имуществом.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства: оформление приёмов, переводов, увольнений, отпусков, командировок, приказов и прочего;
• Ведение и заполнение трудовых книжек, подсчёт трудового стажа и выдача различных справок сотрудникам;
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, обновление данных;
• Ведение графика отпусков и контроль их соблюдения;
• Организация архива кадровых документов компании (чтобы документы лежали чётко там, где нужно);
• Отправка простой отчётности в СФР (ничего сложного, всему научим);
• Общение с коллегами и участие в HR-проектах (здесь всё просто и дружелюбно).

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года;

• Знание базовых норм ТК РФ и умение применять их на практике;

• Владение 1С ЗУП 8.3 и Excel;

• Ответственность, внимательность и готовность работать с большим объёмом информации;

• Если знаете Bitrix24 — это будет плюсом;

• Высшее образование — не обязательно, но будет преимуществом.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня;
• ДМС (расширенный со стоматологией) после испытательного срока (3 месяца);
• График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00);
• Место работы - офис в апарт-отеле YES Hoshimina (шаговая доступность от ст.м. Проспект Просвещения);
• Корпоративное обучение;
• Корпоративная культура: различные мероприятия, бесплатный фитнес зал для сотрудников нашей сети на объекте YES Марата;
• Прозрачная система оплаты: оклад + премирование;
• Работа в развивающейся компании с возможностью роста.