Коуч-методолог

DEMIAND — российский бренд умной бытовой техники. Мы растём двузначными темпами, выводим собственные продукты на маркетплейсы России и СНГ и хотим, чтобы каждый сотрудник развивался так же быстро, как компания.

Сейчас строим корпоративный университет «с нуля» и ищем того, кто превратит идею в работающую систему — Коуч-методолога.

Вам предстоит

1. Запустить корпоративный университет: платформа + библиотека + треки развития.

2. Построить матрицу грейдов Junior / Middle / Senior и связать её с KPI и компенсациями.

3. Провести двойную оценку управленцев (360° и ассессмент-центры), выдать персональные отчёты.

4. Сформировать ИПР для 100 % ТОПов и резервистов, отслеживать выполнение.

5. Разработать и провести 8+ авторских программ по people-management, feedback, EQ, коуч-стилю.

6. Создать кадровый резерв и обеспечить ≥ 30 % закрытия руководящих вакансий изнутри.

7. Запустить геймификацию и нематериальную мотивацию: бейджи, челленджи, лидерборды.

8. Укреплять культуру: миссия, ценности, eNPS-опросы, culture-talks.

9. Считать эффективность: L1-L4, ROI обучения, вовлечённость, текучесть key-staff

Метрики успеха (ориентиры на первый год)

• КУ запущен и покрывает ≥ 70 % сотрудников.

• 100 % руководителей прошли 360°, средний рост индекса компетенций + 8 п.п.

• Все ТОПы имеют ИПР ≥ 80 % целей выполнены.

• Текучесть ключевых сотрудников ≤ 8 %.

• eNPS компании ≥ 65, вовлечённость в геймификацию ≥ 60 %.

• ROI программ обучения ≥ 150 %.

Мы ждём, что у вас есть

• 3+ года в роли L&D-руководителя / методолога в компаниях 200+ сотрудников.

• Реальные проекты по запуску корпоративных академий, грейдов и 360°.

• Практика личного проведения тренингов / коуч-сессий (сертификация ICF / Erickson — плюс).

• Умение строить процессы в LMS, пользоваться Miro / FigJam, HR-аналитикой.

• Стратегическое мышление, ориентация на бизнес-результат, любовь к цифрам.

Условия

• Полностью удалённо, график 09:00–18:00 мск, Пн-Пт.

• Оформление по ТК РФ, отпуск, больничные.

• Зарплата — обсуждаем с финалистом (фикс + KPI-бонус).

• ДМС после ИС, компенсация связи/техники 3 600 ₽.

• Корпоративные скидки, наставник на старт, доступ ко всем внутренним курсам

Как откликнуться

Нажмите «Откликнуться», прикрепите резюме и коротко опишите свой самый успешный проект в L&D: что запускали, какие метрики выросли.

DEMIAND ждёт архитектора внутренних талантов — возможно, это вы!