Специалист по бюджетированию

Ваши задачи в LITOKOL:

• Подготовка годового бюджета, разработка и подготовка форм в Excel для формирования операционных бюджетов структурных подразделений компании;
• Поддержка пользователей, координация процесса, проверка и сведение информации;
• Формирование бюджета (PL, CF), расчет и установка целевых показателей бюджета;
• Контроль исполнения бюджета, анализ отклонений, развитие действующей методологии планирования;
• Расчет плановой себестоимости продукции;
• Анализ производственно-торговой деятельности компании, отклонения план-факт, факторный анализ показателей, контроль отклонений от установленных нормативов;
• Подготовка аналитической информации и презентаций по запросу руководства;
• Участие в проекте автоматизации бюджетного процесса. Подготовка информации, тестирование прототипа системы;
• Администрирование моделей данных в Excel (Power Query, Power Pivot) для прогнозирования, оперативного планирования, анализа хозяйственной деятельности компании.

LITOKOL ожидает, что Вы:

• Знаете основы экономики, управленческого учета, анализа данных;
• Понимаете методологию учета: двойная запись, правила составления ОСВ, баланса, PL, CF;
• Являетесь продвинутым пользователем Excel;
• Имеете опыт работы с Power Query, Power Pivot - как преимущество;
• Умеете работать с большим объемом информации, обладаете аналитическим складом ума, внимательны, отзывчивы и коммуникабельны.

LITOKOL предлагает:

• Работу в производственной компании, известной на рынке строительных материалов;
• Стабильность и уверенность, все социальные гарантии и своевременные выплаты - официальное оформление по ТК РФ, полный соц. пакет;
• Комфортный офис в центре Москвы, недалеко (пешая доступность) от метро, корпоративное маршрутное такси;
• Заботу о здоровье сотрудников по программе ДМС;
• Премирование сотрудников по результатам работы;
• Обучение в Академии LITOKOL на базе современного Учебного центра с погружением в практическое применение продукции;
• Интересные задачи и амбициозные проекты, возможность проявить себя и реализовать свою инициативу;
• Программу адаптации, помощь и поддержку коллег с первого дня работы;
• Доступность руководства Компании и открытую внутреннюю политику;
• Гибкую корпоративную культуру, отсутствие дресс-кода;
• Поддержку хобби и интересов сотрудников: хоккей, футбол, йога, корпоративные конкурсы не только для сотрудников, но и их детей с возможностью проявить себя;
• Материальную помощь сотрудникам в самые важные моменты жизни.