Начальник производства

Организация работы производственного отдела завода по производству ДСП (склад леса, основное производство и участок линий ламинирования):

• обеспечение технической и технологической непрерывности производственных процессов
• организация безопасного проведения работ
• участие в организации плановых ремонтов
• участие в процессе закупки прямых материалов (сырье, упаковка) и непрямых материалов и услуг
• поддержание и развитие культуры безопасности среди персонала, аудиты и прочие мероприятия в рамках стандартов компании и законодательства РФ
• участие в долгосрочном и краткосрочном планировании производства
• контроль выполнения производственных заданий и ключевых показателей эффективности
• организация, контроль и планирование работы персонала производственного отдела, участие в подборе, адаптации и обучении персонала, поддержка программ развития персонала
• участие в мероприятиях по улучшениям и во внедрении инструментов бережливого производства, снижению расходов, повышению качества или освоению новых видов продукции
• участие в обсуждении вопросов качества исходных материалов и готовой продукции
• участие в подготовке и реализации инвестиционных проектов
• обеспечение выполнения требований процедур безопасности, сохранности материальных ценностей и информации
• своевременное планирование бюджета и подготовка отчетов

Требования:

• Высшее (техническое) образование
• Опыт работы на производстве не менее 3х лет
• Опыт в управлении персоналом
• Знания технологии производства ДСП/строительных материалов/мебельного производства
• Опытный пользователь ПК (MS Office – Outlook, Excel, Word, PowerPoint, 1С)
• Хорошие коммуникативные навыки, навыки организации и планирования, аналитические навыки, стратегическое мышление, командная работа,лидерские навыки

• Трудоустройство согласно ТК РФ на постоянной основе
• Режим работы: понедельник-пятница с 9:00 до 18:00
• Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию)
• Льготное питание в столовой для сотрудников
• Бесплатная доставка к месту работы и обратно корпоративными автобусами
• Возможности карьерного роста и развития
• Дополнительная поддержка сотрудников в важных жизненных событиях (заключение брака, рождение ребенка, и т.д.)
• Компенсация проживания для иногородних