Head of Digital Department

Virtus.pro — один из ведущих киберспортивных клубов мира, основанный 1 ноября 2003 года, со штаб-квартирой в Ереване, Армения. Мы гордимся тем, что за время своего существования завоевали более 50 трофеев в различных дисциплинах и вошли в десятку лучших клубов по заработанным призовым, превышающим 20 миллионов долларов. Среди наших партнеров — такие компании, как Samsung, Kappa, Ситилинк и Яндекс. Еда.

С учетом глобального интереса к киберспорту и наших впечатляющих успехов, мы активно развиваемся и ищем в команду сильного Head of Digital Department.

• Мировая известность: Мы — узнаваемый бренд в быстрорастущем мире киберспорта (по данным Okko, число зрителей киберспортивных матчей увеличилось в 10 раз с августа 2023 по август 2024 года).

• Корпоративная культура основанная на общих ценностях, масштабных целях, любви к киберспорту и нашей команде.

• Профессиональный рост: Сильная команда экспертов в которой вы будете кратно расти и развиваться.

• Конкурентная мотивация: Мы ценим ваш труд и готовы предложить достойную оплату по итогам собеседования.

• Официальное трудоустройство: С первого рабочего дня вы получаете белую заработную плату и полис ДМС со стоматологией после испытательного срока.

• Комфортные условия: Работайте в стильной брендированной штаб-квартире в Ереване или хабе, где утром на нашей кухне всегда свежие фрукты, овощи и десерты :).

• Современные инструменты: Выдаем корпоративный ноутбук + экран для продуктивной работы.

• Яркие корпоративные мероприятия: Проводим масштабные корпоративы, HR-мероприятия и дарим классные подарки.

• Разрабатывать и реализовывать digital-стратегию Virtus.pro: от контент-планов до креативных спецпроектов.

• Увеличивать узнаваемость бренда, привлечение новых фанатов и увеличение доходов через owned медиа-платформы и видеохостинги.

• Курировать SMM-команду и процессы в социальных сетях: планирование, публикации, визуальный стиль, tone of voice.

• Взаимодействовать с креативной, спортивной и продюсерской командами, выстраивая сквозные коммуникации.

• Генерировать идеи и запускать креативные форматы, акции, челленджи, кампании с игроками и инфлюенсерами.

• Участвовать в развитии и адаптации бренд-гайдов, tone of voice и визуальной айдентики клуба в digital.

• Следить за трендами, метриками, охватами, вовлечённостью и эффективностью контентной работы.

• Мониторить информационное поле, готовить медиасводки и отчеты по эффективности PR-активностей.

• Развивать новые каналы и платформы для коммуникации с фанатами.

• Обеспечивать чёткую отчётность по ключевым кампаниям и задачам.

• Контролировать таймлайны, бюджеты и дедлайны по всем digital-проектам.

• Опыт работы в киберспорте: Понимание специфики киберспорта и его аудитории — это ваш ключ к созданию контента, который будет резонировать с фанатами и игроками.

• Контент как искусство: Обладаешь свежим взглядом на создание и подачу контента, четко различая особенности каждой из соцсетей. Каждый канал — уникальная сцена, и ты знаешь, как на ней выступить.

• Лидерство и управление: Опыт управления командой от 5 человек — это не просто задачи, а создание эффективной синергии, где каждый член команды чувствует себя ценным.

• Менеджерские навыки: Ты знаешь, как наладить внутренние процессы и сделать взаимодействие с партнерами легким и продуктивным.

• Опыт в SMM: У тебя минимум 4 года за плечами в этой сфере, и ты знаешь все секреты успешного продвижения.

• Английский на уровне C1+: Ты легко общаешься с международной аудиторией и не боишься погружаться в англоязычные источники.

• Аналитика как основа: Ты любишь работать с данными и статистикой, чтобы принимать обоснованные решения.

• Контент-планы и отчеты: У тебя есть опыт разработки контент-планов и составления отчетов.

• Технические задания на заказ: Ты умеешь писать четкие технические задания для команды, чтобы все шло как по маслу.

• Работа в режиме многозадачности: Умение работать с таск-менеджерами и планировщиками задач позволят тебе оставаться организованным даже в условиях дедлайнов.

• Готовность к вызовам: Открыт к нестандартному графику работы, чтобы всегда быть на шаг впереди и не упустить ни одной возможности.

Если вам понравилась вакансия, напишите в сопроводительном письме 3 главных критерия при выборе компании.