Руководитель отдела продаж (Edtech)

Привет! Мы рады, что тебе приглянулась именно эта вакансия и наша компания. Давай знакомиться!

Мы команда Sirius Future - международная онлайн-школа для детей. В нашей школе обучаются тысячи детей из 63 стран Мира по 12 направлениям. Для обучения используется собственная онлайн-платформа с геймификацией, интерактивами и персонализацией обучения.

Нам нужен амбициозный лидер - Руководитель Отдела Продаж. Мы ищем человека, который воплотит большое количество задач и идей по формированию команды. Full time, совмещать не хватит времени :) Первостепенная задача - комплектация своего отдела продаж, совместно с рекрутером.

Что мы предлагаем:

• Удаленная занятость, 5/2, полный рабочий день;
• Оплата оклад + бонусы (обсуждается индивидуально с успешными кандидатами);
• Своевременные выплаты;
• Вертикальный и горизонтальный рост внутри компании;
• Возможность строить компанию вместе и создать совместно условия для комфортной работы и крутого роста компании, команды и себя как профессионала.

Что нужно будет делать:

• Стратегическое планирование;
• Составлять планы продаж и отвечать за их выполнение;
• Адаптация, мотивация сотрудников отдела продаж и отдела лидорубов (20 чел);
• Отслеживание метрик и показателей;
• Вести ежедневную отчетность по всей воронке продаж;
• Планирование, постановка и контроль выполнения задач;
• Регулярно проводить доработку скриптов и регламентов;
• Фокусирование на цифрах и работа по "твердым" показателям;
• Следить за показателями конверсии;
• Координация работы с лидами и текущими клиентами, построение воронок продаж;
• Плотно взаимодействовать с командами маркетинга и продукта;
• Работа в AMO CRM, системе аналитики и с базами клиентов.

Что нам важно видеть для продуктивной и долгосрочной работы, которая будет по душе и нам, и тебе:

• Опыт от 3 лет на руководящей должности, в идеале в Edtech (онлай-образование);
• Опыт построения отдела продаж с нуля, будет являться преимуществом;
• Высшее образование;
• Умение считать, анализировать метрики;
• Системность, соблюдение дедлайнов, структурный, многозадачный, любит вызовы;
• Подтвержденные кейсы;
• Понимание маркетинга, ключевых показателей;
• Не боишься операционки;
• Глубинные знания по AMOCRM.

Если Вы готовы стать частью нашей команды, то я жду именно Ваш ОТКЛИК!

И не забудьте рассказать о своём опыте в сопроводительном письме. Так мы узнаем Вас намного лучше!

Удачи!