Бренд-менеджер

Компания «Дальпромрыба» является частью Thai Union Group, мирового лидера в производстве и продаже морепродуктов. Корпорация Thai Union была основана в 1977 году в Бангкоке и в настоящее время имеет заводы и коммерческие офисы более чем в 15 странах Азии, Европы, Африки и Америки.

В России портфель компании состоит из бренда МАГУРО – премиального консервированного тунца и Капитан Вкусов – известной торговой марки в традиционных для России рыбных категориях. Значительная часть продукции производится на нашем заводе в Московской области.

Чем предстоит заниматься:

• Изучением рынка рыбной консервации и готовой продукции, анализом конкурентов;
• Выявлением предпочтений потребителей и осуществлением запуска продуктов на основе полученной информации;
• Координацией разработки бизнес-плана бренда и управлением внедрения этого плана;
• Контролем рекламных материалов и дизайнов продукции;
• Разработкой коммуникационной стратегии и визуального позиционирования;
• Формированием плана и контролем за реализацией маркетинговых активностей, включающих full marketing mix: ATL - прямую рекламу, спонсорство, метро, OOH, Digital, BTL активности совместно с трейд-маркетингом, PR и другие.

Наши ожидания:

• Образование высшее;
• Опыт работы в маркетинге от 3-х лет;
• Примеры проведения в вашем портфеле BTL, ATL, Digital активностей;
• Успешные кейсы запусков брендов или новых продуктов;
• Знание фундаментальных основ маркетинга, принципов бюджетирования маркетинговой функции;
• Знание каналов дистрибьюции, продаж и ТМ продвижения бренда;
• Опыт организации выставок, фестивалей, работы с блогерами и контр. агентами приветствуется;
• Знание английского языка.

Мы предлагаем:

• Работу в команде профессионалов с опытом работы в крупнейших международных компаниях;
• Карьерный и профессиональный рост;

• Возможность релокации в головной офис или в представительства Европейских стран;

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 09:00-18:00;
• Офис в центре города;
• Фиксированный ежемесячный оклад, ежеквартальное премирование в соответствии с корпоративной политикой компании;
• ДМС после испытательного срока.