Менеджер по персоналу

Что нужно делать:

• Осуществлять полный цикл подбора персонала, включая разработку стратегий поиска, анализ резюме кандидатов, проведение телефонных интервью, онлайн и личные собеседования и представление кандидатов.
• Организовывать выход новых сотрудников на работу, участвовать в их адаптации.
• Проводить анализ рынка (изменения на рынке труда, организационные структуры компаний, уровень з/п) вести отчётность.

Мы ожидаем:

• Высшее образование.
• Готовность вести несколько вакансий одновременно и закрывать их в установленные сроки.
• Умение выстраивать эффективную работу.
• Развитые аналитические способности, грамотная устная и письменная речь, самостоятельность, проактивность, ориентация на результат, доброжелательность.

Мы предлагаем:

• Заработная плата по результатам собеседования.
• График работы 5/2, с 08:00 до 17:00.
• Дружный профессиональный коллектив.