Retail Product Manager

BACKGROUND

Established in 2013, HONOR is a leading global provider of smart devices: smartphones, laptops, wearables, and audio devices, etc. We are committed to becoming a global iconic tech brand and enabling a smart life across all scenarios and all channels, for all people. With a strategic focus on innovation, quality and service, HONOR is dedicated to developing technology that empowers people around the globe to go beyond through its R&D capabilities and forward-looking technology, as well as creating a new intelligent world for everyone with its portfolio of innovative products.

HONOR pioneered many industry-first technologies and possesses excellent R&D capabilities to support the development of its full portfolio of smartphones and other smart devices. HONOR develops an ecosystem of innovative products, including smart home and office appliances, healthy lifestyle, and entertainment products. Every HONOR smartphone is subject to strict quality controls and must pass over 400 product tests and over 20 global certification standards before launching. HONOR owns 3,000+ service centers and 43 call centers, providing premium and efficient services to customers in over 82 markets.

KEY RESPONSIBILITIES:

• Develop a new product portfolio line, taking into account pricing and market trends in accordance with HQ recommendations.

• Coordinate product roadmaps cross-functionally.

• Prepare and submit regional requests to the headquarters.

• Assign tasks to field staff (monitor in-store activities).

• Collect weekly reports and inquiries from retail locations.

• Analyze field force reports and performance in stores.

• Collaborate with sales departments, trade marketing teams, and store managers to resolve operational issues.

• Monitor in-store marketing and operational activities.

• Manage POS materials on-site (track placement, control inventory, collect FF staff reports).

Professional Attribute:

• Relevant experience in retail, trade marketing, or FMCG is preferred

• Strong analytical and communication skills

• Ability to coordinate between cross-functional teams

• Proactive and solution-oriented mindset

• Knowledge of POS management and field operations is an advantage

• Good command of Russian and English (written and spoken)

What We Offer

• Global cooperation, fast-developing business, opportunity for professional growth and career development
• Working time: 5/2 since 9.30 a.m. to 18.00 p.m.
• Competitive salary
• Medical insurance
• Mobile phone allowance and another benefits.

О компании

Основанная в 2013 году, HONOR — ведущий мировой поставщик умных устройств: смартфонов, ноутбуков, носимой электроники, аудиоустройств и т.д. Мы стремимся стать глобальным культовым технологическим брендом и создавать умную жизнь для всех сценариев, всех каналов и всех людей. HONOR делает ставку на инновации, качество и сервис, разрабатывая технологии, которые помогают людям по всему миру выходить за рамки возможного, создавая умный мир будущего с помощью широкого портфеля инновационных продуктов.

HONOR является пионером во многих технологиях "впервые в отрасли", обладая выдающимися возможностями в области НИОКР, что позволяет развивать полную линейку смартфонов и других умных устройств. Компания развивает экосистему продуктов, включая устройства для умного дома и офиса, здорового образа жизни и развлечений. Каждый смартфон HONOR проходит строгий контроль качества — более 400 тестов и более 20 международных стандартов сертификации перед выпуском. У компании более 3 000 сервисных центров и 43 колл-центра, обеспечивающих премиальный и оперативный сервис в 82 странах мира.

Основные обязанности:

• Разработка новой линейки продуктового портфеля с учетом ценовых и рыночных тенденций в соответствии с рекомендациями штаб-квартиры.

• Координация дорожной карты продукта между функциями.

• Подготовка и отправка региональных запросов в штаб-квартиру.

• Постановка задач выездной команде (мониторинг активности в магазинах).

• Сбор еженедельных отчетов и запросов из розничных точек.

• Анализ отчетов полевых сотрудников и эффективности работы в магазинах.

• Взаимодействие с отделами продаж, трейд-маркетинга и управляющими магазинов для решения текущих вопросов.

• Мониторинг маркетинговой активности и операционной деятельности в магазинах.

• Управление POS-материалами на местах (отслеживание размещения, контроль остатков, сбор отчетов сотрудников FF).

Требования к кандидату:

• Желателен опыт в сфере розничной торговли, трейд-маркетинга или FMCG

• Сильные аналитические навыки и развитые коммуникативные способности

• Умение взаимодействовать с кросс-функциональными командами

• Проактивный подход и ориентация на решение задач

• Знание процессов управления POS и работы в полевых условиях будет преимуществом

• Владение русским и английским языками (письменно и устно)

Что мы предлагаем:

• Работа в международной команде, быстроразвивающийся бизнес, возможности профессионального роста и карьерного развития

• График работы: 5/2, с 09:30 до 18:00

• Конкурентоспособная заработная плата

• Медицинская страховка

• Компенсация мобильной связи и другие бонусы