Финансовый директор (CFO)

Описание вакансии

"Инфинанс" – это динамично развивающаяся консалтинговая компания, объединяющий экспертов в области бухгалтерии, права и финансов (B2B). Мы работаем с профессиональным бизнесом, помогая клиентам оптимизировать процессы и достигать стратегических целей. В компании выстроена базовая финансовая культура: действует стратегический план, утверждены бюджеты компании и департаментов, имеются метрики (KPI), ежеквартально проводятся стратегические сессии для анализа результатов, корректировки планов и развития продуктовой линейки (включая трансформацию услуг в SMART-формат). Финансовая отчетность ведется (P&L, CF, Баланс) с расчетом EBITDA. Мы ценим профессионализм, инициативность и командную работу.

Ключевые задачи:
Вы станете ключевым игроком в управлении финансовым здоровьем компании и стратегическом развитии. Ваши основные направления:

Финансовое планирование, анализ и контроль (FP&A):
- Разработка, актуализация и контроль исполнения консолидированного бюджета компании и бюджетов департаментов (юридический и бухгалтерско-финансовый).
- Актуализация финансовой модели компании (включая сценарный анализ в совете директоров).
- Анализ отклонений факта от плана/бюджета/прогноза, выявление причин, подготовка корректирующих мер совместно с руководителями департаментов.
- Мониторинг ключевых финансовых показателей (EBITDA, рентабельность, ликвидность, оборачиваемость, точка безубыточности).
- Расчет юнит-экономики по продуктам/услугам/клиентам, определение нормативов затрат.
- Формирование краткосрочного и среднесрочного прогноза движения денежных средств (Cash Flow).
- Создание и поддержка системы финансовых и операционных дашбордов для мониторинга эффективности работы компании и департаментов.
Управленческий учет и отчетность:
- Своевременное и точное формирование управленческой отчетности (P&L, CF, Баланс).
- Обеспечение качества данных для отчетности.
- Ежеквартальная подготовка упрощенных отчетов для инвесторов (финансовые результаты).
Казначейство и управление денежными потоками:
- Обеспечение ликвидности компании, предотвращение кассовых разрывов.
- Управление дебиторской (DSO) и кредиторской (DPO) задолженностью.
- Организация эффективного взаимодействия с банками и финансовыми инструментами.
Система внутреннего контроля (СВК) и Эффективность:
- Разработка, внедрение и поддержание актуальной системы внутреннего контроля (утверждение расходов, разграничение обязанностей, защита активов).
- Внедрение и управление заявочной системой на расходы, утверждение затрат в рамках полномочий.
- Контроль расходов, анализ бизнес-процессов на предмет финансовой эффективности и оптимизации затрат.
- Формирование и контроль ФОТ (планирование, анализ эффективности).
Управление финансовыми рисками:
- Идентификация, оценка и приоритизация финансовых рисков (кредитные, операционные, рыночные, репутационные, юридические, кадровые с фин. последствиями).
- Разработка и реализация стратегий управления рисками (минимизация, хеджирование, резервирование).
Взаимодействие с Подразделениями (Бизнес-Партнерство):
- Активное взаимодействие с руководителями департаментов для глубокого понимания их бизнес-процессов, задач и проблем.
- Разработка совместных финансово-экономических стратегий развития направлений и продуктовой линейки.
- Финансовая оценка и поддержка инновационных решений и оптимизационных инициатив.
- "Трансляция" финансовых данных в понятные инсайты и рекомендации для департаментов.
- Разработка, согласование и контроль системы KPI для персонала и руководителей, увязка KPI с мотивацией.
Управление партнерскими (реферальными) и агентскими программами:
- Финансовое планирование, прогнозирование доходов/затрат и бюджетирование программ.
- Организация учета, настройка процессов и расчетов вознаграждений (интеграция с CRM).
- Анализ эффективности (ROI, CPA, LTV) в сравнении с другими каналами.
- Разработка и контроль процедур СВК для программ (верификация, предотвращение мошенничества).
- Идентификация и управление специфическими финансовыми рисками программ.
- Тесное взаимодействие с маркетингом и юристом компании по условиям договоров, KPI выплат, анализу эффективности.
Команда и Развитие:
- Формирование, развитие и управление командой финансового блока (экономист, главный бухгалтер).
- Обеспечение необходимого уровня квалификации команды.

Требования к кандидату:

Высшее образование (финансы, экономика, бухучет).
Опыт работы финансовым директором (или заместителем) от 3 лет, приоритет в сфере услуг (B2B, консалтинг, IT, агентства - преимущество).
Знание и практический опыт: управленческий учет (P&L, CF, Баланс), бюджетирование, финансовый анализ, прогнозирование (Cash Flow), расчет KPI (в т.ч. юнит-экономика, EBITDA, DSO, DPO).
Опыт построения и/или оптимизации систем финансового планирования, контроля (СВК) и отчетности.
Опыт управления командой.
Опыт работы в роли финансового бизнес-партнера для операционных подразделений.
Навыки финансового моделирования (Excel, GoogleDocs обязательно, специализированные системы - плюс).
Ключевые личные качества:
- Проактивность и инициативность (поиск улучшений, нацеленность на результат).
- Высокая ответственность и надежность (точность, своевременность).
- Системное мышление и аналитические способности (видение картины целиком, глубина анализа).
- Стратегическая ориентированность (понимание долгосрочных целей).
- Лидерство и командность (способность сплотить команду, выстроить отношения с коллегами).
- Сильные коммуникативные навыки и убедительность (ясное изложение сложной информации, умение слушать и находить компромиссы).
- Внутренняя мотивация и обучаемость.
- Безупречная деловая репутация и честность.

Мы предлагаем:

Доход: от 120 000 (на руки) + премия по KPI (обсуждается индивидуально).

*Рассматриваем как альтернативу подряд (ИП/СЗ)*
Удобный вариант оформления
График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00
Удаленную работу
Ключевую роль в управлении финансами успешной компании.
Работу в профессиональной среде.
Возможность реализовать свой опыт для построения и оптимизации финансовой функции.
Профессиональное развитие.