Директор по продажам крупному бизнесу и государственным заказчикам

Ключевые задачи:

• Реализация стратегии развития подразделения по выделенной зоне ответственности;
• Ответственность за выполнение плана продаж подразделения, обеспечение роста продаж;
• Управление распределенной командой продаж;
• Построение эффективных кросс-функциональных взаимодействий с центрами компетенций;
• Взаимодействие с представителями ПО и оборудования для развития совместных продаж, с ключевыми клиентами на уровне топ-руководителей;
• Анализ рынка по своей зоне ответственности, предложение новых направлений деятельности для увеличения продаж и рыночной доли.

Наши ожидания:

• Успешный опыт работы в качестве руководителя команды продаж от 7 - ми лет (В2В, В2G);
• Опыт формирования, развития команды продаж;
• Успешный опыт личных проектных продаж в сегменте крупного бизнеса или государственных заказчиков;
• Экспертный уровень коммуникации;
• Системный подход в работе;
• Глубокие знания в области организации процесса продаж, навык работы с пайплайном и прогнозом.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы; Гибкое начало рабочего дня;
• Возможность влиять на свой уровень дохода, прозрачная система мотивации;
• Расширенный ДМС со стоматологией и скидками для членов семьи;
• ИТ Ипотека + Компенсация процентов по ипотеке;
• Кафетерий льгот (гибкая система, где сотрудник сам выбирает льготы из предлагаемого перечня);
• Корпоративные скидки и компенсации: на оргтехнику и электронику, авиабилеты и обучающие курсы;
• Собственный Корпоративный университет (management, soft & hard skills, методика продаж и др);
• Повышение квалификации в ИТ, сертификация и партнерские конференции от РФ вендоров;
• Адаптация: Наставник + поддержка HR BP + кастомизированный адаптационный трек;
• Политика открытых дверей и коллектив единомышленников. Менторинг со стороны руководителей компании;
• Юридический и финансовый департаменты, обеспечивающие поддержку работы менеджеров и центры компетенций, выполняющие технический пресейл;
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха (День рождения, свадьба, 1 сентября для родителей первоклассников и др);
• Подарки детям на Новый год и ко Дню защиты детей;
• Корпоративная мобильная связь.