Анализ состояния рынка труда по заданной должности (профессии);
Получение и анализ заявки на подбор персонала уровня специалистов, служащих;
Подбор персонала на вакантные должности уровня руководителей, служащих, специалистов;
Определение источников поиска кандидатов;
Отбор и оценка кандидатов;
Скрининг резюме;
Презентация кандидатов на всех этапах отбора у работодателя;
Согласование условий найма с работодателем и кандидатом;
Консультирование кандидатов с момента получения предложения о работе и до выхода на работу;
Готовить предложения о найме кандидатов.
Требования:
высшее профессиональное или среднее профессиональное образование;
опыт работы по профилю должности желателен.
Условия:
официальное оформление согласно ТК РФ;
односменный график, пятидневка, пн-пт с 08:00 до 17:00, обед с 12:00 до 13:00;
обучение, наставничество;
забота о семье: новогодние подарки детям, компенсация путевок в лагерь, бесплатные секции для детей, материальная помощь в различных жизненных ситуациях и другое.