участвует в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений на предприятии;
подготавливает заключения по предложениям о привлечении работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности;
участвует в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания;
Построение схемы взаимоотношений с профсоюзом (разработка коллективных договоров, консультирование по вопросам соблюдения процедур, связанных с участием представительных органов работников)
Проведение переговоров с представителями профсоюза
Рассмотрение трудовых споров, вопросов в области трудовых правоотношений, подготовка соответствующих документов;
Правовая экспертиза и разработка локальных нормативных актов, документов в области трудового права
алгоритмов и документов по наложению дисциплинарных взысканий, увольнениям, взысканию ущерба;
Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, локальных актов, внутренних процедур;
Подготовка и проведение письменных и устных консультаций по правовым вопросам работников кадровой службы;
Представление интересов работодателя в суде;
Представление интересов работодателя в государственных органах.
Требования:
Высшее юридическое образование;
Опыт работы в нефтяных и промышленных компаниях.
Опыт работы не менее 5 лет,
Обязателен опыт работы с профсоюзами (ведение переговоров с представителями профсоюза, разработка локальных нормативных актов)
Отличное знание трудового и гражданского права, арбитражного и гражданского процессов. Знание нормативно-правовых актов, регулирующие трудовые правоотношения и работу с профсоюзами;