Руководитель группы по учету горюче-смазочных материалов

Нижневартовск, улица 11П, 15

Описание вакансии

Обязанности:

Формирование отчетов к совещанию и соответствующий доклад совещания, также проведение анализа причин отклонений потребления топлива и различий в расходе топлива 1С и по системе "ВИАЛОН".
Расчет прогноза плановых затрат ДТ на предстоящий год либо на заказчика или период, а также проверка ежемесячных лимитов, поступающих от участков.
Организация взаимодействия с представителями подрядчиков по линии поставки топлива.
Оформление платежных документов.
Контроль и анализ выполненных (оказываемых) услуг подрядными организациями в рамках договорных должностных обязанностей.
Заключение, изменение договоров (электронные и на бумажных носителях) и др.

Требования:

Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, Outlook), 1С:УАТ, 1С:МТО, 1С:ERP ("Управление договорами", "Казначейство", "Планирование" и т.д.).
Знание нормативной документации, регламентирующей работу по учету горюче-смазочных материалов.
Знание устройства, назначения, конструктивных особенностей технико-эксплуатационных данных подвижного состава;
Знание основ документооборота.
Высшее профессиональное образование по направлению транспортно-технологических машин и комплексов.
Опыт работы от 1 года.

Условия:

Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства.
Гарантии и компенсации предусмотренные ТК РФ.
Вознаграждение по итогам года по результатам работы.
Ежегодная индексация заработной платы.
Единовременные денежные выплаты при различных жизненных ситуациях.
Социальные выплаты к юбилейным и памятным датам.
Расширенный социальный пакет включающий:

-ДМС с первого дня работы.

-Путевки на реабилитационно-восстановительное лечение работников.

-Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников.

-Перспективы карьерного роста и личностного развития.

-Консультационная поддержка на период адаптации.
Пятидневная рабочая неделя в г. Нижневартовске.
Аренда жилья не предусмотрена.
Трудоустройство на период отсутствия основного работника (отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет).