Инженер-технолог по окончательной сборке летательных аппаратов

• разработка, внесение исправлений и согласование технологической документации в соответствие с ЕСТД, действующими отраслевыми стандартами;

• технологическое сопровождение работ по сборке летательных аппаратов по закрепленному объему (работа с производством, аттестация исполнителей, проработка вопросов, замечаний, отработка первых изделий и т.п.);

• оформление документации, разработка и согласование документации на выявляемые в ходе производства несоответствия (листов технических решений, карт разрешений, планов мероприятий и т.п.) согласно действующей на предприятии нормативной документации;

• разработка и согласование технических заданий на проектирование средств технического оснащения;
• подбор и оформление заявок на закупку готовых инструментов, приспособлений, приборов;

• проведение контроля технологической дисциплины на производстве по закрепленному объему и в соответствие с действующими на предприятии нормативными документами;

• разработка технических указаний, технологических инструкций в соответствие с действующими на предприятии нормативными документами;

• проведение технологического контроля конструкторской документации на этапе разработки технологической документации, выдача замечаний или предложений по корректировке КД в процессе производства.

• высшее техническое или инженерно-экономическое образование (неоконченное высшее);
• навык работы с ПО Microsoft Office;
• минимальные навыки работы с ПО по 3D-моделированию (компас, NX, AutoCad);
• приветствуется знание ЕСТД и опыт разработки технологической документации для производства;
• внимательность, ответственность.

• район работы: г. Арамиль;
• график работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
• заработная плата: от 92 000 рублей на руки;

• работа на крупном развивающемся предприятии;

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• ежегодная индексация, доплата за выслугу лет;

• доставка служебным транспортом из любого района города, а также близлежащих населённых пунктов;

• собственный здравпункт на территории предприятия;

• полис ДМС, в том числе стоматология;

• корпоративные мероприятия (праздники в формате активного отдыха на горнолыжных базах, туристические слеты, концертные мероприятия, праздники для сотрудников с детьми);

• ведомственный детский сад;

• заводская столовая на территории предприятия со вкусными блюдами и демократичными ценами, организованные комнаты приемы пищи;

• различные занятия спортом, компенсация абонемента в фитнес зал, посещение бассейна за счет работодателя;

• отсрочка от службы в армии.

УСЛОВИЯ ДЛЯ ИНОГОРОДНИХ КАНДИДАТОВ:

• помощь в устройстве детей в одну из лучших школ города;
• Предоставление компенсации аренды жилья (20 000 рублей) и помощь в поиске жилья для аренды.