Начальник отдела правового, кадрового и хозяйственного обеспечения (юрист)

Обязанности:

1. Осуществляет подготовку, правовую экспертизу и согласование следующих документов:

- приказов об утверждении локальных нормативных актов, о приеме и увольнении работников, наложении дисциплинарных взысканий и т.д.;

- проектов нормативных правовых актов, предлагаемых к принятию органами исполнительной власти Омской области;

- отдельных проектов приказов и распоряжений Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области (согласование учредительных документов, положений и т.д.);

- трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, должностных инструкций;

- служебных проверок в Учреждении;

- гражданско-правовых договоров, направленных на обеспечение текущей деятельности Учреждения, дополнительных соглашений к ним;

- ответов на поступившие в Учреждение обращения, запросы, предписания (по вопросам текущей деятельности Учреждения);

- контрактов для осуществления закупок для нужд Учреждения в соответствии с Федеральным законом;

- иных документов в соответствии с характером деятельности Учреждения.

2. Выполняет работу по соблюдению законности в деятельности Учреждения и защиту его правовых интересов.

3. Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Учреждения, а также проектам нормативных актов, поступающим на согласование в Учреждение.

4. Ведет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных дел, а также практике заключения и исполнения договоров Учреждения.

5. Обеспечивает информирование работников Учреждения о действующем законодательстве, а также организацию работы по изучению должностными лицами Учреждения нормативных правовых актов, относящихся к их деятельности.

6. Обеспечивает разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям Учреждения.

7. Организует и непосредственно осуществляет рассмотрение и подготовку проектов ответов на запросы и обращения органов государственной власти и местного самоуправления, судебных и правоохранительных органов, а также обращений физических и юридических лиц.

8. Ведет кадровое делопроизводство в Учреждении (частично, на время отпуска основного работника).

• На должность назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж работы по специальности не менее трех лет.
• должен знать: Конституцию Российской Федерации; гражданское, административное, уголовное, бюджетное законодательство; Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», а также иные нормативные правовые акты в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, нужд бюджетного учреждения; общие принципы осуществления закупок; документации о закупках и проектов контрактов (договоров), законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по кадровому делопроизводству, правила ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:45 (пятница с 8:30-16:30, предпраздничные дни сокращенные)
• Оснащенное современной техникой рабочее место.
• Квартальные и ежегодные стимулирующие выплаты.