Специалист по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• анализ рынка труда;
• принимать заявки на поиск и подбор персонала;
• составлять описание вакансии, формулирует требования к кандидатам;
• работа с поступающими откликами на вакансию;
• ведет базу данных кандидатов;
• отвечает на звонки и сообщения соискателей;
• организует встречу кандидата с менеджером по персоналу, с руководителями подразделений;
• проводит предварительное анкетирование и тестирование кандидатов на должность;
• разработка и реализация программ адаптации новых работников;
• разработка и реализация ориентационной программы для новых работников.

Требования:

• опыт работы не менее 3 лет с похожим функционалом;
• образование высшее;
• знания нормативно - правовых актов, этических норм по поиску и подбору персонала;
• знания информационно-коммуникационных технологий получения информации, необходимой для подбора персонала

Условия:

• стать частью современной и динамично растущей компании;
• официальное трудоустройство согласно ТК КР;
• полный рабочий день с графиком 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00
• работа в удобном и комфортном офисе.